学校教师因为工作打架致伤是否算工伤
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互殴是不能认定为工伤的。如果同对方无法达成赔偿协议，可以以对方为被告向法院进行起诉。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班与同事嬉戏打闹导致骨折算工伤吗
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不算工伤事故...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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打人致轻伤坐牢几年
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刘兆庆律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
打人致轻伤会拘留几天
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
暴雨致工人受伤是否算工伤
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暴雨致工人受伤不算工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
间接导致他人受伤算工伤吗？
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具体看情况确定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作导致旧伤复发是否算工伤
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工作导致旧伤复发，属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
二人车间打闹致伤是否算工伤，律师怎么看
酒后打架致人轻伤如何量刑
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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致人重伤二级最多可以判几年
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验
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打车车祸身亡是否算工伤
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1、打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，...
江西在线咨询顾问团
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职工乘公交车导致车祸受伤是否算工伤
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职工上下班乘坐公交车发生交通事故导致受伤，非本人主要责任的，属于工伤。...
天津在线咨询顾问团
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工作间隙休息致伤是否属工伤
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工作间隙职工因自身过错发生事故致伤属工伤。工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分，应当认定为从事与工作...
王占纯律师|
团队负责人，2年经验
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职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤，一般不属于工伤。但是，其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的，应当认定为工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职工因醉酒导致伤亡是否算工伤
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职工因醉酒导致伤亡的不算工伤。职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能...
姜寒轩律师|
专职律师，2年经验
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打架致人重伤从犯能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
致人伤残判几年
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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离职时间致人车祸算工伤吗
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劳动者在工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤的，一般不属于工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者...
澳门在线咨询顾问团
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打架致人轻伤二级, 算轻伤的几倍
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建议自首，对方伤情如何？如果伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，如双方和解，则自行商议金额，谈判水平不同，实际效果不同。建议...
青海在线咨询顾问团
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打架致人中指骨折是否算轻伤
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【法律意见】 不构成轻伤。 【法律依据】 《人体损伤程度鉴定标准》 轻微伤：腕骨、掌骨或者指骨骨折。 《侵权责任法》 第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为...
重庆在线咨询顾问团
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工作时被打是否属工伤？是二级轻伤
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这要取决于被打是否属于因为履行工作职责受到的意外暴力伤害，如果是，则应认定为工伤。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤致二级伤残员工是否会主动辞退
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单方主动解除与工伤职工的劳动合同或裁减工伤人员,这是一种特殊的解雇保护措施。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
打架导致对方轻伤要判多久
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
加班致人死亡是否算工伤
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无论从事什么行业，劳动者都会遇到加班的情况。那么，加班后死亡是工伤吗？加班死亡是工伤，符合《工伤保险条例》规定的，视为工伤。有这样的规定：在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，...
陕西在线咨询顾问团
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车间受伤导致骨折算几级工伤
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具体哪里骨折，工伤等级需要鉴定确定。...
贵州在线咨询顾问团
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打架致人轻伤调解是否有时间限制
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打架致人轻伤调解我国法律并没有明确的时间限制。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
打架致人轻伤闹到警察局，打架致人轻伤事实不清怎么办？
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故意伤害致人轻伤是刑事案件，公安是立案查办，一般刑事拘留七到十四天就会申请逮捕，如果检察院不批捕，公安一般会采取变更强制措施，如取保候审，监视居住，所以不存在长时间覉提的可能性(强调一点，上述分析均建...
广东在线咨询顾问团
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职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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根据《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害是指伤害的事实与履行工作职...
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