工作期间同事间因嬉闹受伤公司担责吗-法师兄

工作期间同事间因嬉闹受伤公司不担责，因为嬉闹受伤不属于工伤，工伤是指在工作期间因为工作原因而导致的伤害，因此这种伤害公司没有义务赔偿，只能由当事人根据自身责任大小承担民事责任。相关法律：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

同事工作期间嬉闹受伤公司不担责，因为嬉闹受伤不属于工伤，工伤是指在工作期间因为工作原因而导致的伤害，因此这种伤害公司没有义务赔偿，只能由当事...

答

如果学生在课间玩耍时受伤，受害者受伤的其他学生将承担责任。同时，学生本人也有一定的过失，因此他们也需要承担一定的责任。此外，如果学校不履行管...

需要做一个工伤鉴定，如果是因为工作劳累过度公司是有一定责任的。您哥哥有跟公司签劳动合同吗？由于案件比较多，回复的比较晚，还请谅解。

自己受伤，自己承担。虽然和工作有关系，但是用人单位一般负责因公负伤这部分，所以单位也需要负责。但是，因为有意外险，所以有2个选择：1、通过意外险赔偿，不足，单位补偿；2、单位补偿，没有达到发票金额的，再用保险赔偿。但是总的一个可能性就是，最终2部分加起来，可能约等于花去的医疗费用。单位好一些，可能还有一些补贴之类的，可能超过花费的数字。大致如此。

对方孩子打伤你的孩子，由其监护人承担侵权赔偿责任，同时，根据你所说的情况，学生课间打闹、老师在学生告知的情况下未及时送医，说明学校没有尽到教育、管理职责，存在过错，校方应当承担与其过错相应的赔偿责任。对于给你孩子造成的损失，你可以要求对方孩子家长承担主要赔偿责任，校方承担次要赔偿责任，也可以要求对方孩子家长承担全部赔偿责任。