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根据您的描述,双方都是存在过错的,您只需要在一定比例上承担赔偿责任。请问您是基于什么原因起争执的?如果是由于职务行为的话,对外是由公司承担责任的,但如果您具有过错的话,公司是可以向您进行追偿的。所以还是需要看您是否存在过错并且是否是职务必然。请问具体是怎么回事?对方伤情具体如何?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
因为工作原因致第三人受伤的话,一般由公司承担赔偿责任,但最终如果是你有故意或者重大过失的话,公司可以追偿的,
公司应当承担责任。第一,你在上班时间因公事遭受人身损害,属于工伤。其医药费,误工费等费用应由公司承担;你可以直接向对方主张;如果身体所受损害经司法鉴定构成轻伤以上后果的,可以向司法机关要求追究对方的刑事责任,并主张附带民事赔偿。第二,关于对方的医疗费,应由你的公司承担,如果你的行为存在故意、重大过失,则公司赔偿后可以依据你在整个事件中的过错程度向你追偿一部分。
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