劳动法对因病不能上班怎么规定?
图文1,261人已浏览
1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
公务员因病不能上班如何处理?
图文31人已浏览
公务员因病不能上班的,可以给予病假。公务员长期因病无法工作需要向组织部门请假,然后按照相关要求提交医...
针对因病不能上班劳动法如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,547人观看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,709人观看
劳动法因病不能上班有什么样的规定
问答584人已浏览
【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
职工因病不能上班是属于劳动法的哪一条
图文148人已浏览
因病不能上班根据劳动法的规定,职工请病假必须由公司指定的正规医院开具证明。企业职工因患病或非因工负伤...
职工因病不能上班工资如何计算?
图文36人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
不明白,就问一问
因病不能上班劳动法如何规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,562人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,130人观看
劳动合同时间如何规定
视频2,002人观看
如何处理因病不能上班的法律情况
问答584人已浏览
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。...
员工因病不能上班是否属于劳动仲裁
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
针对因病不能上班劳动法如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在班中生病劳动法有何规定
图文19人已浏览
如果是患职业病,可以申请职业病认定,如果不是,则享有一定的医疗期,期限长短和在单位上班的时间相关...
河南省职工因病不能上班如何处理
图文16人已浏览
可以申请职业病鉴定,如果构成的,可以享受相应的工伤待遇。...
因病不能上班,可以办理病退吗
图文580人已浏览
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男5...
因病死亡单位如何补偿
视频1,949人观看
劳动法扣工资规定
视频10,076人观看
遇到因病不能上班劳动法如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病不能上班如何获得最大补偿
问答584人已浏览
调岗后仍不能适应的,解雇需要支付经济补偿,每工作1年支付1个月工资。...
劳动法关于职工因为疾病停止上班的规定
问答584人已浏览
劳动者因疾病需要停止工作接收医疗的,在规定的医疗期内,用人单位应当支付病假工资,用人单位不支付的劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。相关规定:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察...
上班十年以上劳动法规定如何
问答584人已浏览
对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
2022年劳动法有没有规定哪些疾病不能倒班!
图文27人已浏览
没有明确...
劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
图文29人已浏览
值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
视频3,826人观看
劳动法加班费金额标准
视频2,293人观看
因生病不能上班公司可以解除劳动合同吗, 经济补偿金的相关规定如何
问答584人已浏览
1、由于自己生病不能再上班,医疗期满后,用人单位可以依法提出解除合同的,但应向劳动者支付经济补偿金的,经济补偿金按工龄一年支付一个月工资。2、法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提...
孕妇能不能上夜班上夜班劳动法有哪些规定
问答584人已浏览
1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了:不得安排女职工在怀孕...
遇到因病不能上班劳动法如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
银川因病劳动能力鉴定该如何申请?
图文25人已浏览
工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态,可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地...
因公司原因解除劳动合同
视频2,591人观看
加班工资劳动法如何规定,法律上该如何规定
问答584人已浏览
加班工资劳动法的规定有: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假...
因大病丧失劳动能力申请什么补助,法律如何规定
问答584人已浏览
因病失去劳动能力,属于职业病的,享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。 如果因病致残,丧失劳动能...