劳动法对因病不能上班怎么规定?
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
劳动者患病不能上班如何解除劳动合同
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为...
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劳动法加班费规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法因病不能上班有什么样的规定
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
职工因病不能上班是属于劳动法的哪一条
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因病不能上班根据劳动法的规定,职工请病假必须由公司指定的正规医院开具证明。企业职工因患病或非因工负伤...
劳动法规定一周不能连上7天班吗
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《中华人民共和国劳动法》规定一周不能连上7天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日...
不明白,就问一问
因病不能上班劳动法如何规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同时间如何规定
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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如何处理因病不能上班的法律情况
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对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。...
员工因病不能上班是否属于劳动仲裁
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根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
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因病不能上班,可以办理病退吗
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1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男5...
因病不能上班要怎么处理
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根据相关法律的规定,职工请病假的证明必须由公司指定的正规医院开据;员工拿回公司的病假凭证应该包括:二...
因大病假期上班加班费如何计算
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因疫情延长假期期间员工上班加班费的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资...
因病死亡单位如何补偿
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劳动法扣工资规定
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因病不能上班如何获得最大补偿
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调岗后仍不能适应的,解雇需要支付经济补偿,每工作1年支付1个月工资。...
劳动法关于职工因为疾病停止上班的规定
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劳动者因疾病需要停止工作接收医疗的,在规定的医疗期内,用人单位应当支付病假工资,用人单位不支付的劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。相关规定:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察...
上班十年以上劳动法规定如何
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
劳动法规定上夜班有夜班费吗
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一、劳动法没有规定上夜班有夜班费。 1、但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
新劳动法上下班如何确定工伤
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上下班的工伤情况包括:劳动者在单位的上下班时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤;或者在...
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深圳市劳动法2021新规定
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因工死亡如何认定
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因生病不能上班公司可以解除劳动合同吗, 经济补偿金的相关规定如何
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1、由于自己生病不能再上班,医疗期满后,用人单位可以依法提出解除合同的,但应向劳动者支付经济补偿金的,经济补偿金按工龄一年支付一个月工资。2、法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提...
孕妇能不能上夜班上夜班劳动法有哪些规定
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1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了:不得安排女职工在怀孕...
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职工因病无法再上班社保如何缴费
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职工因病无法再上班缴纳社保,要分情况而定: 1、有当地户口、属于个体工商户等非在职职工,在各地工商局...
劳动法规定标准工作时间
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因大病丧失劳动能力申请什么补助,法律如何规定
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因病失去劳动能力,属于职业病的,享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。 如果因病致残,丧失劳动能...
在上班期间因病死亡劳动局公司该如何赔偿
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在员工工因病丧命待遇,通常由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补贴组成,丧葬费和抚恤金由《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人员工因病或非因工负伤丧命时、离任养老后丧命时...