劳动合同有效期五年补签是真的吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同双方自愿、真实的意思表示即为有效。补签劳动合同,从用工之日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>十年的劳动合同还用续签吗
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劳动合同十年以上,是否续签由当事人自己决定,法律不作强制。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,提出或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同五十年还有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
欠条十几年了还有效吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签了五十年劳动合同还不到三十年有啥补偿吗
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如果是女性,应当退休,领取养老金,没有补偿;如果是男性,这要看终止合同是否合法,合法按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,最多十二个月;不合法按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。那么,如何确...
海南在线咨询顾问团咨询我>>未满十年还可以签劳动合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,和单位协商一致,可以签订无固定期限的劳动合同。 劳动者在该用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工干了十五年,能解除劳动合同吗
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同五十年还有效吗,律师怎么看
劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂上班五年没签劳动合同能算有效劳动合同吗
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这是事实劳动关系的。不是劳务关系。而且应已经构成无固定期限劳动关系,单位不能随意解除的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>五十岁的员工辞退劳动合同是否还有效
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劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同五十年还有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无效劳动合同有哪五种
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五种无效劳动合同如下: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通,损害...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五年固定期限的劳动合同多少年有效
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固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上员工签劳动合同有效么
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十年以上员工依法签的劳动合同是有效的。员工在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询五年前的买卖合同纠纷还可以起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动合同五十年还有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
男的五十岁还能签劳动合同吗
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1、劳动合同中男的超过50岁还能签合同。用人单位与以下人员不得签订劳动合同,只能签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业经营性停产放长假人员;下岗待岗人员;企业停薪留职人员;未...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>只签劳动合同十五年没签还可以赔偿吗
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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十五年没谈过劳动合同算长期合同吗
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要求补签无固定期限劳动合同,补交社会保险...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>五年劳动合同有几个月
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五年劳动合同试用期不得超过六个月。根据劳动合同法的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同无效还有劳动报酬吗
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后一年内的劳动合同还有效吗?
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用人单位与劳动者签订保密合同,如果约定了竞业限制条款,约定劳动者离职后1年内不得到同行业同岗位工作的,劳动者应该遵守。但是,用人单位应该在劳动者离职1年内按月支付劳动者竞业限制补偿,补偿的标准不得低于...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同五十年还有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动仲裁后劳动合同法八十五条有什么规定
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有如下规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>租房合同过期还有效吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者工作满十五年没有劳动合同怎么办?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同十五天无故不到岗有法律效力吗
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1.合法,旷工属于严重违纪行为,单位可以依法解除劳动合同。 2.规定15天已经是很长时间,我们规定累计旷工5天,连续旷工3天就属于严重违纪了。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形的,用人单位可以解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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