十五年没谈过劳动合同算长期合同吗

大家都在问查看更多

• 问工作五年没签合同算是无固定期限劳动合同吗
  

  1、工作五年未签合同，根据法律法规规定，自用工之日起满一年的当日视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同且单位必须要立即与劳动者补订书面的劳动合同；2、

• 问一年无固定期限劳动合同算不算长期劳动合同呢？
  

  劳动者在用人单位连续工作满十年，或者劳动者已连续两次与用人单位订立固定期限劳动合同，又续订劳动合同的，除劳动者要求签订固定期限劳动合同的外，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 满十年，是指自劳动者进入用人单位之日起，连续在用人单位工作了十年（如2001年1月1日——2011年1月1日）。 如果你符合上述情形的，可以要求用人单位依法订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同期限过长，可以解除劳动合同吗？
  

  用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,367人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,962人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,193人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,344人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同视为长期合同吗

  226人已浏览

• 
  劳动合同谈试用期

  208人已浏览

• 
  工作十年了没签劳动合同算是事实合同吗

  184人已浏览

• 
  劳动合同五年试用期多长时间

  366人已浏览