试用期刚过不签劳动合同申请离职需要多少天
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试用期刚过不签劳动合同申请离职需要三天。 试用期过了没签合同想要辞职的话还是按照试用期的情况提前三天...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
签了劳动合同后，试用期过，但未转正却被辞退
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单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
签了劳动合同后，试用期过，但未转正却被辞退
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单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
未签合同试用期辞职多少天可以走
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未签合同，试用期辞职的，只需要提前三日通知用人单位，员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的，也可...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期过后未签正式合同离职
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在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
过了试用期但未签劳动合同，应多少天离职，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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未签劳动合同到了试用期离职如何处理
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试用期的劳动者在未签订劳动合同时就被辞退，如果是属于不符合录用条件的，那么用人单位辞退员工是合法的，此时不需要赔偿，如果是非过失性辞退，那么劳动者可以获得经济补偿金。单位如果逾期不签约的，劳动者还可以...
四川在线咨询顾问团
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试用期签了劳动合同但是没有办理离职手续
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1，试用期提前三天以口头或者书面形式通知单位即可以辞职2，三天即可以办理离职手续，单位应当在15天内出具解除劳动合同证明3，如果单位有不足额支付工资等侵害劳动者权益行为的，可以随时口头或者书面形式通知...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同公司应该在试用期提前提前多少天离职？
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劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期，劳动者提出离职需多少天。
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随时都可以的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期已过，但是没有签订劳动合同，还算在试用期吗
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到过了试用期但未签劳动合同，应多少天离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同但没过试用期自离公司还开吗
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签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
河南在线咨询顾问团
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试用期未签劳动合同双倍工资是多久，试用期未签劳动合同
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
安徽在线咨询顾问团
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没有签署试用期合同但超过试用期了我主动离职能索要赔偿吗
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没有签定合同可以从第二个月开始主张双倍工资，但你主动离职，没有经济补偿计。...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同试用期过后签吗
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劳动合同不是在试用期后签。劳动合同应当自用工之日起订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同6个月试用期应该签多少年？
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团
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试用期签订了劳动合同,干了两天我离职了,能开离职证明吗
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用人单位应当为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动监察投诉。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法试用期未签订劳动合同离职规定是什么呢？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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签了劳动合同，但试用期没过被辞退了，公司应该怎样赔偿
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可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同过了试用期但是继续工作
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试用期过了，继续在单位工作的，视为与单位已经签订劳动合同。在这种情况下你应该提前一个月提出辞职。但是如果单位有下列情形你可以随时提出辞职，但应注意搜集证据以保护自己的合法权益： 劳动合同法 第三十八条...
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