与员工签订企业的劳动合同要注意什么
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员工与企业签订劳动合同注意事项:以书面形式签订,非全日制用工除外;在用工之日起一个月内签订,超过一个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对想问一下企业签订劳动合同应注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题,劳动合同的签订程序是什么
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目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业劳动合同怎么签订
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用人单位签订劳动合同必须采用书面形式,用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>物流企业在签订运输合同时应注意哪些问题
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物流企业在签订运输合同时应注意的问题如下: 1、承运人不得拒绝托运人通常、合理的运输要求; 2、要承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
想问一下企业签订劳动合同应注意什么,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同签订应当注意哪些问题?签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对想问一下企业签订劳动合同应注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业应什么时候订立劳动合同
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企业应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业订立合同应注意哪些?
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企业订立合同需要注意以下问题: (一)核实确认对方当事人的主体资格。 (二)合同的形式。 (三)合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系的签订劳动合同应注意哪些?
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劳动关系劳动合同的签订需要注意的事项如下: 1、注意用人单位的基本情况; 2、明确工作内容、工作地点...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外贸合同中应注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询网签合同填写注意什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到想问一下企业签订劳动合同应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制合同签订应注意什么问题
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 签的时候但要注意以下几点: (1)内容上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>毕业生签订劳动合同时应当具备哪些内容,签订劳动合同应注意什么?
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《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。毕业生签订劳动合同书时,以下几个方面都要...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动合同应该什么时间签订?
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根据《》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。”因此,应当及时与员工签订劳动合同,最迟不能超过一个月,否...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>普通员工签订劳动合同应该注意哪些问题
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普通员工在签订劳动合同时有以下注意事项:自用工之日起及时签订劳动合同;除非全日制用工外,以书面形式签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在签订竞业限制合同时应注意什么事项
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劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同的时间。 2.对劳动者年龄的审查。 3.不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业应该怎么签订劳动合同
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用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动合同必须采用书面形式,用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采用其他文本签订劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到想问一下企业签订劳动合同应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下应该签订劳动合同
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用工满一个月的,必须签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订解除劳动合同协议应注意的问题是什么?
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拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是应该写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。作为法定义务,用人单位在与劳动者解除(终止)劳动合同关系时应当向其出具解除(终止)劳...
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