我想续签一个员工,问一下劳动合同续签书模版
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劳动合同续订书经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原劳动合同作如下续订: 一、本次续订劳动合同期限类型为...
一个亲戚想问下劳动合同签订说明是如何的
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一、劳动合同的订立形式 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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伯X想问下签订劳动合同违约如何处罚
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劳动者违约,用人单位要求其支付违约金,违约金有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计...
我想问一问怎样签订购房合同?
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购房合同的签订:文本合同中的空白部分应是开发商和购房人双方真实意思的表示,约定项包括: 1.注意交房...
律师我想问一下满半年签订劳动合同没交保险
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属于违法,向劳动部门投诉...
不明白,就问一问
我想问一下如何同员工签订劳动合同样本,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同要给员工一份吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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您好,我想咨询一下员工入职多久应当签订劳动合同
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新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支...
我想问一下,关于逾期未续签劳动合同如何处理
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1、书面通知劳动者续签劳动合同;例如当面提交要求他本人签字,如果本人不签字,通过EMS邮寄到他住所; 2、经书面通知后仍然不续签的,视为该劳动者个人原因不续签劳动合同,那么可以解除劳动关系,拒绝该劳动...
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我想问一下,关于劳动合同续签是否需要本人签字
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1、必须本人签字的,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否...
我想问一问没有签订劳动合同的赔偿标准
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没有签订劳动合同的赔偿标准 1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳...
想问一下企业签订劳动合同应注意什么
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企业签订劳动合同应注意: (1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则; ...
劳动合同一年一签合法吗
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如何签订合同才有效
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我想问一下,关于第二次签订劳动合同期限签多久合适
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第二次签订劳动合同,期限签多久合适,由企业和劳动者根据自身情况自主决定,法律不干预。按照劳动合同法的要求,第三次签订劳动合同时,就必须签订无固定期限的劳动合同,也就是必须签订长期合同,不得选择具体年限...
想问一下劳务合同终止后如何签订协议书
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甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2...
想问下签订劳动合同要点有哪些?
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劳动合同要点:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 劳动者在同一用人单位连...
我同学想问下会计职位劳动合同范本是如何的?
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甲方:(以下简称甲方)乙方:(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等...
我想咨询一下16岁可以签订劳动合同吗
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16周岁可以签劳动合同,根据法律规定,年满16周岁的子女不属于童工,未满18周岁的,应当按照有关规定...
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合同签订地如何确定
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私下签订的买卖合同违约如何补偿
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问一下劳动合同签订生效吗
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注明生效时间的按注明时间,没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间,双方签字时间有先后的,按后签一方的时间。 如果劳动合同不生效,劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。 根据《劳动合同法》...
我想请问一下律师劳动合同申请如何写
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尊敬的领导: 本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我...
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我想问一问三期员工劳动合同是顺延吗
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会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应...
劳动法未签订合同赔偿条例
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你好,问一下固定期限劳动合同如何签订
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
我想问一下,关于员工入职满一个月未签劳动合同,怎么办
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等,支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。 2、法律依据;《劳...