大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>毕业签订合同算应届吗
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对应届毕业生在签订劳动合同应注意哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>应届毕业生签了劳动合同还能考编吗?
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这个是可以的,一般只有毕业之后公司才会和你签订劳动合同,而考公考编的话,未毕业前就可以报考,所以并不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应届毕业生签合同一般签几年
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3年,中间可以随意换工作不需要交违约金的。如果合同期间公司辞退你就要给违约金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届毕业生在签订劳动合同应注意哪些,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询毕业生签订劳动合同时应当具备哪些内容,签订劳动合同应注意什么?
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《劳动合同法》是签订劳动合同的依据,也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生,在试用期内或者入职后,都将与用人单位再签订劳动合同。毕业生签订劳动合同书时,以下几个方面都要...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生签订应届生就业协议书时应注意哪些问题?如何订立协议?
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第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察。并且还需要重点了解单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届毕业生在签订劳动合同应注意哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问签了劳动合同的现在还属于应届毕业生吗
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应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>就是应届生,签了合同就不是应届毕业生了吗
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不是的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。应届毕业生身份一般持续到第二年应届生毕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应届生签合同注意什么
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应届生签合同要注意合同中规定的权利和义务、工作内容以及合同的具体类型。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合伙公司转让股权应注意哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到应届毕业生在签订劳动合同应注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些?应届生入职要签劳动合同吗
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毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些?(一)通过面试后,单位要求缴纳费用、参加培训方可签订劳动合同公司在招录员工过程中,以入职培训为由,收取高额培训费用的行为违反法律规定,求职者有权拒绝。《劳动合同法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未成年劳动者签订劳动合同视为应届毕业生吗
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生?
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1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方,一方为用人单位、另一方为劳动者,而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同,一方小杨、一方为电视...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>档案派回家没签劳动合同算应届毕业生吗
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算,应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>本科生都可以在应届毕业生身份保留后签劳动合同吗
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
验收房屋应该注意哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询外贸合同中应注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询应届毕业生签的时候应该注意哪几点?
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要仔细核对公司给你的劳动合同书,是否符合《劳动合同法》的规定《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别,应届毕业生劳动合同范本
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应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别,只不过说法不同,毕业生和用人单位建立劳动关系,通常需要先签订三方协议,劳动者依法报道后,和用人单位签订劳动合同,三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届毕业生在签订劳动合同应注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届毕业生缴纳社保还是应届毕业生吗
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不是应届生了。如果档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询应届毕业生签订劳动合同需要包含什么内容?
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?应届毕业生签订劳动合同需要包含的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生应该在什么时候去签订?
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应届毕业生,只要毕业了,并且年龄年满16周岁,符合签订劳动合同的条件的时候,是可以和用人单位签订劳动合同的。一、一般只要年满16周岁,并且在该公司上班,就应当与公司签订劳动合同。二、一般劳动者从入职之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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