大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
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算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
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该不该和应届毕业生签劳动合同
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应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的，因为此时应届生还不满足劳动者的要件，所以应届生此时应该与用人单...
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南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗？
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应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年...
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应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?
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1、试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。 2、试用期离职是不是...
刘伟长律师|
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应届毕业生网签解约难吗？
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1、看当初的合约中是否约定了解除条件，如果有约定，按约定处理。 2、如果对合约的解除条件没有约定，可...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
应届毕业生还没有毕业签劳动合同可毁约吗？，律师怎么看
毕业生创业补贴有多少钱
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河南毕业生就业补贴
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徐来福律师|
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福建省毕业生求职创业补贴
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江钦涛律师|
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毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生？
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1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视...
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应届毕业生，签了，还没签
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如果没签合同，不存在支付违约金的问题。...
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档案派回家没签劳动合同算应届毕业生吗
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算，应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年，在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各...
张丽丽律师|
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大专应届毕业生没有毕业证可以入伍吗
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不算大专业毕业, 1.从毕业证来看:大专毕业入伍是指取得全日制大专毕业证书后入伍的战士,而大专最后一...
张丽丽律师|
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签过三方协议没有签过劳动合同算应届毕业生吗
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签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积...
孟金龙律师|
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毕业生就业报到证如何办理
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大学生毕业后没工作怎样交社保
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肖丹婷律师|
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应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别，应届毕业生劳动合同范本
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应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别，只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按...
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应届毕业生三方怎么毁约
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毕业三方违约的劳动者应当与原单位协商，取回协议，换取新协议；如果不能换取新的三方协议重新签订，可能会对劳动者的毕业派遣产生一定的影响。...
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毕业生应届生如果没签劳动合同有什么影响？
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应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日...
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大学毕业生签劳动合同就不是应届生了吗？
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签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张丽丽律师|
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毕业生签三方协议毕业生要签劳动合同吗
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个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。《全国普通高等学校毕业生就业协...
张神兵律师|
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毕业生户口迁回原籍手续
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用人单位签劳动合同是应届毕业生吗
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应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年...
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应届生可以和未毕业的学生签订劳动合同吗？
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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同，但是该学生应当年满十六周岁，法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
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毕业生应签劳务合同还是劳动合同?
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毕业生应签劳动合同。 获得毕业证之前应当签订三方协议，没有法律资格签订劳动合同。毕业之后应当签订劳动...
罗仰侠律师|
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学生毕业后医保如何续交
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劳动合同录入是属于应届毕业生还是应届生？
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应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单...
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2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
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应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日...
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