应届生可以和未毕业的学生签订劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问未毕业的学生可以跟公司签订劳动合同吗?
  

  公司可以和未毕业的学生签订劳动合同，但是该学生应当年满十六周岁，法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问应届毕业生签订劳动合同后违约
  

  劳动合同法》实施后，并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金：一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定支付违约金。 经济赔偿金主要是企业给劳动者的赔偿。《劳动合同法》规定如果用人单位随意解除合同或者合同到期终止时用人单位不再续订的(包括用人单位降低劳动合同约定条件造成劳动者不再续订)都要向劳动者支付相应经济赔偿金。

• 问未毕业的大学生可以签劳动合同吗
  

  可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,110人已观看

• 0'53
  南京应届毕业生租房补贴

  2,673人已观看

• 0'50
  交社保就不是应届毕业生了吗

  16,816人已观看

• 1'08
  公司给未毕业大学生交五险

  5,231人已观看

相关普法查看更多

• 
  大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？

  361人已浏览

• 
  在校生和未毕业的学生可以签订劳动合同吗

  127人已浏览

• 
  应届毕业生可以签劳动合同吗

  557人已浏览

• 
  应届毕业生签订劳动合同行吗

  303人已浏览