哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期被单位解雇有什么补偿?
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哺乳期被单位辞退,除过失性辞退情形外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对哺乳期解雇赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期解雇赔偿标准
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根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,哺乳期解雇赔偿金是解雇前十二个月平均工资、四险一金及按工龄计算的经济补偿金,必要时候可要求要求公司给予一定的生育保险补偿。经济补偿按职员在公司工作的工龄计算,每满...
北京在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期内可以被公司解雇吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期停工降薪赔偿标准从哪里来?
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哺乳期调岗降薪的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期解雇赔偿标准,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期解雇赔偿标准是什么
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被解雇解决赔偿标准有哪些
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哺乳期退休的公司违法解除劳动合同,在没有签订劳动合同时,可以要求公司支付经济赔偿金的两倍。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。此外,在事实劳动关系期间,有关证据(如工作卡、工作证、工资卡、工作服、押金等)证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期解雇赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期开除赔偿最新标准是如何的
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经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么
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哺乳期调岗降薪的赔偿标准:按照二倍月工资支付经济补偿。但是如果用人单位可以证明与哺乳期员工就降薪达成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期间无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
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哺乳期间无固定期限劳动合同解除赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期间能离婚吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到哺乳期解雇赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解雇赔偿多少
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇怎么赔偿?
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇,怎么赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解除合同产生多少赔偿
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哺乳期公司解除合同的赔偿主要是经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男方要求哺乳期离婚赔偿标准有哪些
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没有对哺乳期内的离婚具体数额作出明确的规定。法院判案一般从以下6点综合考虑确定离婚精神损害赔偿数额:...
王骏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期解雇如何赔偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇补偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期解雇赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期有误工费赔偿标准是什么样的
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哺乳期的误工费赔偿标准根据当事人的实际损失来计算,即根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期被解雇赔偿多少
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“哺乳期被解雇”公司必须给予赔偿,但是你的情况与你说的原因显然是不一致的,理由如下: 1、国家规定产假为98天,晚育难产的最多到120天。你“休产假五个多月”属于超标,单位可以依照劳动法规定,按你不正...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被公司解雇的赔偿标准有哪些
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿...
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