工厂无故辞退工人,工人应得什么补偿?
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人...
工厂辞退员工补偿标准2017-2018
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工厂辞退员工补偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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工伤辞退如何补偿标准
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂无故辞退工人,工人应得什么补偿?
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1、是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。2、赔偿标准为:每工作满一年,补偿两个月的工资。...
公司无故辞退员工,按什么样的标准赔偿?
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
如果厂里无故辞退员工有没有赔偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
不明白,就问一问
工厂无故辞退工人的赔偿标准,律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
被工厂无故辞退并
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违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金,数额为经济补偿金的二倍。拖欠工资是违法的。你可以向当地劳动明察大队投诉或依法申请劳动仲裁。...
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2023公司无故辞退员工赔偿标准是哪些?
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公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法...
工厂倒闭赔偿标准工厂倒闭员工赔偿标准
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按照工人在工厂的工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
2022年,工地无故辞退工人,应如何赔偿
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1、是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。 2、赔偿标准为:每工作满一年,补偿两个月的工资。...
员工怎么才算无故辞退
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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工厂试用期无故被辞退赔偿条例
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试用期无故解雇赔偿的,也需要赔偿。试用期和正式期一样,退休也需要法定理由,无故退休需要补偿,但试用期通常以不合格为由退休,不能直接无理由退休。...
试用期被工厂无故辞退,有什么赔偿
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试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。试用期间,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项外,第2项规定的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应向劳动者说明原因。...
工厂辞退50岁的工人赔偿问题
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
公司无故辞退员工,请问辞退赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
退休工人被辞退的补偿标准
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对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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工厂强制辞退无固定期限工人如何赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
无故辞退员工怎么赔偿,无故辞退公司怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
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劳动法辞退员工的赔偿标准标准?
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1、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向...
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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搬厂前无故辞退员工有何赔尝?
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辞退员工,公司应该支付经济补偿金或赔偿金。...
2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...