员工主动离职,单位是否需要经济补偿补偿多少
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
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企业裁员经济补偿金
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老员工主动辞职补偿多少
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主动离职员工是否有经济补偿金
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
不明白,就问一问
员工主动离职是不是有经济补偿金呢,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同法经济补偿金
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劳动法经济补偿金的规定
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员工主动离职是否经济补偿金?
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用人单位有下列情形之一的,可以列情形之一,可以要求经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的...
员工主动离职后是否有经济补偿金
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员工自愿离职一般没有经济补偿,但员工因用人单位原因被迫离职的,用人单位提出协商离职的,非过失性离职的,经济裁员的,劳动合同因期限届满而终止的,劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的,可以获得经济补偿。...
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公司不经营是不是有给员工经济补偿
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企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
员工离职经济补偿金计算公式是怎样的
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员工离职经济补偿金计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。其中,工作年限超过12年的,按12年计算...
工伤治疗期间员工离职有没有经济补偿金
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工伤人员离职时,应得到一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。...
经济补偿金如何计算
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不应向劳动者支付经济补偿
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员工主动离职有经济补偿金吗
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只要是因为员工自身原因提出的辞职,是不会得到任何经济补偿的。 但假如员工的辞职是因为用人单位的违法行为导致,则用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
职工主动离职是否有经济补偿金
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如果职工主动离职是因用人单位有下列情形而导致的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使职工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为职工缴纳社会保...
员工主动辞职是否有经济补偿金?
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一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
职工被裁员是否可以获得经济补偿金?
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职工被裁员后,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
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经济补偿金最多补几个月
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经济补偿金金额如何计算
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员工主动辞职是否有经济补偿金?
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一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
员工主动辞职,是否有经济补偿金
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劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第十六条第四...
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员工因公司拖欠工资而主动辞职,有经济补偿吗
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有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
经济补偿金最高几个月
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员工主动离职有没有经济补偿金
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劳动者按上述第一、二项规定解除合同,没有经济补偿;按第三项规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付,不满半年的按半年支付。...
员工主动离职有经济补偿是什么
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。...