跳槽后社保怎样转移
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社保接续的方法是原单位会在解除劳动合同十五日内帮助办理档案和社会保险关系转移手续。社保转移是指在对于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>跳槽新公司第一年是不是有年假
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跳槽新公司第一年没有年假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时...
郑四海律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对跳槽后年假怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询跳槽后年假怎么样算
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1、跳槽后的计算办法:根据法律的规定,只要连续工作满12个月以上,即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。有些人...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工要跳槽怎么做
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保条件怎么跳槽
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确定了离职后当月社保公司是否给缴纳,如果公司当月给缴纳当月社保,那么离职以后,需要尽快找工作入职下一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跳槽后年假怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跳槽后的年假怎么算
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1、跳槽后年假的计算方法:根据法律规定,只要连续工作12个月以上,就可以享受带薪年假。劳动者累计工作不满10年的,年休假5天10年不满20年,年休假10天,20年,年休假15天。有人担心跳槽后,之前累...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽后年假要怎样算
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1、跳槽后的计算办法:根据法律的规定,只要连续工作满12个月以上,即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。有些人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对跳槽后年假怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假跳槽可以休两次吗
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符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跳槽之后住房公积金会怎么办?
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职工跳槽的可以办理公积金封存手续暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;可以个人承担住房公积金费用继续缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金跳槽怎么办
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劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到跳槽后年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跳槽后年假该怎样算
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1、跳槽后的计算办法:根据法律的规定,只要连续工作满12个月以上,即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。有些人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽后年假应该如何算
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1、跳槽后的计算办法:根据法律的规定,只要连续工作满12个月以上,即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。有些人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>婚假跳槽怎么办
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《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>预备党员跳槽怎么办
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1、预备党员在预备期未满时,辞职离开党员组织关系所在的工作单位,原则上也应该将本人的党员组织关系迁出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跳槽五险一金怎么对接
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劳动者辞职后进入新的用人单位的,可以由新单位凭解除劳动证明到人社局办理社保登记,继续缴纳社保费用,此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询离婚后礼金怎么算
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询跳槽后的工龄计算
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跳槽后工龄计算适用合并计算法。将前后两个工作的工龄相加扣除中间间断的时间就是你的实际工龄、工龄计算:工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽后社保怎么办
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1、自己交。 2、停止不交。 3、让新单位跟你签好合同后,帮你补交。 请自己选择!!! 不交,一般没问题,但是在这期间,身体上有不适,自己掏钱看。然后又单位帮你补交后,可以去社保中心去报销。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跳槽后年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假跳槽能领取生育津贴吗
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一样可以领取,生育津贴和产假工资是两回事,如果你符合生育津贴申领条件,就算怀孕期间更换工作单位也没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跳槽后社保怎么交
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接续的方法是:一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法:一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽后怎么退保险
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按照现行社保制度如果只是单纯的跳槽是不需要去退保的。只要现在的公司停止缴纳社保即可,去新公司之后人力再次增员缴纳即可。但是如果必须办理退保手续,具体步骤是业务员带着投保人的委托书(必须由客户亲自签字)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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