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我们是专业人才机构，有人事权和集体户口，可以接收辞职人员的档案及集体户口挂靠，没有强制缴纳社保要求。...
给不给你放哺乳假，可能由新单位决定了，按法律的话，如果入职之前知道新员工小孩未满周岁，是应该要给哺乳假的。...
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接续的方法是：一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法：一是与原单位协商一致（建议首选）；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接；如果不再同一社保局，新单位对你办理社保登记之后，可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续（跨省的要转移基金）。
按照现行社保制度如果只是单纯的跳槽是不需要去退保的。只要现在的公司停止缴纳社保即可，去新公司之后人力再次增员缴纳即可。但是如果必须办理退保手续，具体步骤是业务员带着投保人的委托书（必须由客户亲自签字）和投保人的身份证件到保险公司办理退保手续，然后领回退保金交到客户的手中。客户也只须在退费收据上签字或盖章，就顺利完成了退保手续。
住房贷款还不起了怎么办向银行申请展期，在你签订的房贷合同中，对于这个展期就有约定的，银行也不想贷款成了呆账，因而在进一点的评估你的经济情况后，对于展期一般是会准予的。
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