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劳动者跳槽后转移社保的办法:原单位会在解除劳动合同的十五日内帮助办理档案和社会保险关系转移手续,而新单位或劳动者本人可在新参保地办理续接手续...
确定了离职后当月社保公司是否给缴纳,如果公司当月给缴纳当月社保,那么离职以后,需要尽快找工作入职下一个公司,如果是在当月就入职了新公司,那么...
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社会保险的继续方法是,一是必须与原公司解除劳动合同,在原公司无法确定错误的情况下,有两种解除合同的方法。一是与原公司协商一致(建议优先)二是30天前书面通知使用者解除合同。二、原公司在解除劳动合同时发行解除劳动合同的证明书,十五天内办理文件和社会保险关系转移手续(交给本人的手续,交给其他社会保险机构)。如果新公司在同一社会保险局缴纳社会保险的话,社会保险不需要转移,新公司继续缴纳的话,如果不是同一社会保险局的话,新公司注册社会保险后,新公司缴纳保险的社会保险局可以向原公司保险局提交转移手续(跨省转移基金)。
首先您与公司双方自愿签署了竞业限制协议,协议就是有效的,双方均应遵守其条款。其次,如果您要跳槽属于违约,前单位是可要求您支付违约金。违约金由双方进行约定,约定的违约金数额畸高的,您可以要求适当减少。违约金约定过高或过低的,仲裁及审判机构可以根据公平合理原则,具体参照单位造成损失的大小进行相应调整。
跳槽后,住房公积金可暂时办理封存手续,短时间内无重大影响;可个人承担住房公积金费继续支付;可以让新公司更新,需要尽快办理转移手续。
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