签订劳动合同没有签字，有劳动争议怎么办？
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
与分公司签订劳动合同,发生劳动争议
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分公司虽然具有用工主体资格，可以以自己的名义对外签订劳动合同，但是分公司的法律地位同样也受公司法调整...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣合同到期不续签怎么办, 劳动争议发生了劳动争议该怎么解决
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与劳务派遣单位订立三次劳动合同；主张到期之后未订立劳动合同的第二个月之后的双倍工资；依照企业破产法的规定重整裁员的，可以主张经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进...
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发生劳动争议用人单位该怎样应对
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1．双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2．不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没签合同，发生争议，法院会怎样处理？
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尽量去协商解决，可以搜集信息申请劳动仲裁，也可以进行起诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同发生争议应该怎么样办，律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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购房合同有争议怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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与用人单位签订劳务派遣合同发生劳动争议被告应该怎么确定劳动争议
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关于劳务派遣合同纠纷问题： 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支...
上海在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动合同应该怎样处理？
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时，先于用人单位协商解决，无法协商解决的，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
上海在线咨询顾问团
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未签订劳动合同与单位发生劳动争议，该如何赔偿？
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一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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发生劳动争议后应该怎么申请仲裁
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同甲方未交给乙方，发生劳动争议怎么办
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建议联系劳动监察，责令单位将合同交与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
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遇到没签劳动合同发生争议应该怎么样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定争议发生应当怎样处理
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解决争议的方式不是劳动合同的必备条款。必须要约定的条款包括：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动者和用人单位具体信息；其他。...
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没有签订劳动合同，如果发生劳动争议，公司要求解除劳动合同怎么办
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1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同没签有争议要怎么办？
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因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动争议期间工资应该怎么样发
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女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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发生劳动争议应该什么时候投诉
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1、一般来说，用人单位发生劳动保障违法行为、侵害了劳动者的劳动保障合法权益之后，劳动者本人即可向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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公司发生劳动争议怎么办，公司发生劳动争议怎么办？
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议，这主要有四个途径。（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方...
安徽在线咨询顾问团
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发生工伤应该怎么样办没有劳动合同应该怎么样办，没有保险
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没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，员工可以主张两方面的权利： 一、未签订劳动合同的员工可以主张立即要求补签劳动合同，并要求单位从入职后第2个月开始补发双倍工资差额，最多补发11个月。工作满一年仍未签...
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劳动合同怎么签避免劳动争议
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劳动合同续签争议怎么避免： 劳动双方避免劳动合同续签争议的方法是劳动双方应当按照《劳动合同法》规定执...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同没续签合同应该怎样办？
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由于多方面的原因,劳动合同期满后单位没有同职工续签劳动合同,但却存在事实上的劳动关系。这样单位和职工的权利义务就处在一个不明确的状态。...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同, 发生劳动争议, 怎样处理
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。《劳动合同法》第四十...
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