非全日制用工是否适用三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。 非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
非全日制用工病假怎么去发工资?
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
非全日制工作的职工今年节假日有工资没
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非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议，也...
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非全日制员工是否享受病、丧、婚假
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按劳动合同做．没约定享受病、丧、婚假．...
章法律师|
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非全日制用工节假日需要支付三倍工资吗
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1、需要。非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。 2、劳动关系双方根据劳动法...
章法律师|
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不明白，就问一问
非全日制合同工［女工］产假是否有工资？，律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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什么是非全日制用工？非全日制用工合同如何解除？
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
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合同非全日制用工可否批吗
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非全日制用工的特点在于：双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。非全日制...
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暑假工属于非全日制用工吗
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不一定，这个要看工作时间。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师|
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非全日制员工或记件工资员工是否能享受带薪休假规定
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你有带薪年休假的权利...
章法律师|
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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遇到非全日制合同工［女工］产假是否有工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制员工是否享受年休假
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 原则上享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系全日制员工，非全日制...
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签订非全日制用工合同，用人单位安排全日制的工作是否合法？
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依据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工对企业约束较少，非全日制用工...
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季节工是否算是非全日制用工？
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季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强，用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。...
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计件工人是否属于非全日制用工
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非全日制用工工资小搜索时工资标准×实际工作小时数例：某钟点工丙在某单位从事保洁工作，约定的小时工资标...
章法律师|
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非全日制用工是否可以加入工会
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不知道您说的非全日制是指的学历还是在企业的工作时间，如果是工作时间的话，有企业的社保等相关证明的话，...
赵佳律师|
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婚后工资是共同财产吗
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赵飞律师|
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拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
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非节假日扣工资是否合法
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不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用...
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非全日制用工是不是三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的...
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非全日制用工造成工伤是否赔偿
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非全日制发生工伤，可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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非全日制用工女性三期是否属于？
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，非全日制用工女性三期是否用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
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非全日制用工未签合同工资待遇问题
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如果在非全职工作期间,阁下已经付出了自己的劳动,但是没有得到相应的薪酬回报,而且没有签署正式的契约,那么阁下仍然可以采取多种途径来维护自己的权益:与雇主进行真诚有效的协商对话,尝试索要应得的薪资;如果...
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