被辞退员工不配合交接可以起诉吗?
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被辞退员工不配合交接可以起诉。辞退员工交接不配合的,用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工被起诉没离职怎么办?
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员工离职不交接被起诉的处理办法是:造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职不交接被起诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询司法解释离职员工未交接被起诉
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工离职有义务交接吗?
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职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对: 1、可以与其约...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不交接被起诉,律师怎么看
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离职不交接被起诉会怎样,会处罚员工吗
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不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工未交接被起诉,应该怎么办
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
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员工离职多久后公司不能起诉该员工
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员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职交接工资按照什么计算的
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员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>起诉离职员工的有效期
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起诉离职员工的有效期是三年。按照规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果起诉离婚被起诉人不到场怎么判
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工离职不交接被起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被起诉,辞职不交接原单位和离职人员将怎么处理?
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不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不交接员工被起诉怎么办员工不交接对公司造成哪些
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劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职交接不做交接工资会扣吗
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造成用人单位损失,会扣工资。劳动者应该依法申请离职,有义务完成交接工作;因劳动者原因造成用人单位的经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不交接工作自离如何处理
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员工未履行工作交接手续,而给用人单位造成经济锚点损失的,用人单位可以要求员工赔偿。但要注意,实践中用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫离职需要交接吗
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如果想要经济补偿金,还是要去交接,这样能够留下相关公司非法解雇、本人尽职完成劳动的证据。在公司违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司员工起诉离职不交接有什么不好的后果
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员工离职不交接被起诉,造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被起诉离职可不可以再起诉
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如果员工没有及时进行工作交接,用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金;员工交接完工作了,还是需要进行支付的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不交接被起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工起诉被告
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员工如果想去起诉公司的话,那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁,因为劳动争议起诉需要仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工起诉离职中实际交接时间等问题
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如果员工没有及时交接工作,用人单位只能暂时不支付经济补偿;员工交接后,仍需支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被起诉后,员工不接收怎么办
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劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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