工作中突然死亡可以赔偿多少
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一、工作中突然死亡可以赔偿多少 1、工作中突然死亡赔偿标准如下: (1)丧葬补助金,6个月的统筹地区...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>欠款人突然死亡该如何
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欠账人突然死了债务应当按照以下情形处理: 1.债务人死亡的,其遗产继承人应当以其继承的遗产为限为被继...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工在工作中突然死亡该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作中突然晕倒抢救中死亡
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤吗
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雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤,赔偿如下: 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; ...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>在职员工突然死亡公司是否要赔偿
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企业在职员工如果是因为工伤死亡,公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在工作中突然死亡该如何处理,律师怎么看
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询交通事故造成一人死亡该如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何处理员工在上班途中突发疾病死亡
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属于工伤,按照工伤保险条例相关规定处理。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工在中午午休时间突然疾病死亡该公司应该怎么处理
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视同工伤有两个前提条件,工作时间,工作岗位。午休时间猝死不符合工作岗位的条件,认定工亡有一定难度。建议与单位协商处理...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在工作中突然死亡该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职员工突然死亡都有哪些钱可以领
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在职员工突然死亡都有丧葬补助金和抚恤金可以领,标准如下: 1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班突然死亡算谁的责任
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员工上班突然死亡算公司的责任。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>欠款人死亡该如何办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工在工作中突然死亡该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时突然倒地死亡了,工地上工作时忽然死亡怎么处理赔偿
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1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中突然交通事故死亡,应该认定为工伤吗?
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上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>聘请的临时工在工作中突然死亡,没有买工伤保险,如何认定工伤死亡
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1、聘请的临时工(59岁)在工作中突然死亡,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的,没有买工伤保险,由用人单位承担工伤死亡赔偿的。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然中风算工伤吗
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都是算工伤的,不仅仅是在工作时间,包括上下班途中受的伤,也可算作工伤的,更何况您父亲是在工作中发的病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作途中突然死亡没有合同该不该赔偿
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该情况属于工伤,可要求公司赔偿所有损失,但因为没有劳动合同,所有你要保留好工作服、现场等证据。不明白之处,可联系本律师团队。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在工作中突然死亡该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人在工地自然死亡怎么做处理
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这个不是工伤,因为在非工作期间,也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿,但法律不阻止单位尽人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故工伤死亡如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作中突然死亡,是不是,应该怎样赔偿?
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突然死亡可以赔偿多少
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工作中突然死亡赔偿标准如下:1、丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给亲属;3、一次性工亡补助金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍...
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