睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
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如果是职业病的,或者是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作过程中突然死亡是工伤么
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询雇佣者在给施工现场工作死亡谁的责任
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在施工现场因为工作死亡,应该申请工伤认定,判定为工亡。1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢?
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劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因喝酒上班突然死亡算是工伤吗
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不算。依据我国相关法律的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤吗,律师怎么看
工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询雇员在从事雇佣突然死亡雇主如何赔偿
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死亡原因是什么上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>人在工作的时候突然倒地死亡
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首先要确定是否构成工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人雇佣的临时工死亡能进行工伤赔偿吗
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一、个人雇佣的临时工死亡能进行工伤赔偿吗 1、个人雇佣的临时工死亡一般不能进行工伤赔偿。雇佣临时工,...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>现场工作超时算工伤吗
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工伤认定超时不算工伤。虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再进行工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤意外死亡怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时雇佣70岁人突然病死能算吗
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已经超龄,不属于劳动关系,因此不构成工伤。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在室外睡觉,突然死亡算工伤吗
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员工晚上睡觉死亡的不是工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受伤或者事故下落不明的;在工作时间和工作场所受伤的;在工作时间和工作场所受暴力等事故伤害的;其他。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>私人雇佣工人突发病死亡雇主有责任吗?
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私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能适用工伤保险条例的规定,按工伤进行补偿。法律链...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在施工现场突发意外死亡怎么赔偿
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在施工突发倒地后在48小时之内死亡的有赔偿,具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私人雇佣的工人工作期间意外死亡,要怎么赔偿。
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雇工在从事雇佣工作中意外死亡的,原则上,由雇主承担赔偿责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询雇的在单位因病突然死亡,算不算
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自劳动法实施,没有正式工与临时工支付,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。职工工作时间,工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。其他情形,因病死亡不能认定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>是雇佣关系的情况下突然猝死算吗?
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“工作时间”:是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间,包括加班加点时间。“工作岗位”:是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。“突发疾病”:是指上班期间突然发生的任何种类的疾病。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伤在工作3天内就死亡算工伤吗
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劳动者在工作中发病3天后死亡的,一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询在工作中突然出现腰突出属于工伤吗
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只有证明你的腰突是由于工作造成的才是工伤,否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与雇佣关系员工在工作时间死亡如何赔偿?
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赔偿项目主要包括:丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成,可以向法院起诉索赔。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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