处理劳动保护争议的主要法律依据
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处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议案件反诉的法律依据
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劳动争议案件反诉的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议处理的注意事项及法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚流程及注意事项
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刘婉婷律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁裁决的法律依据
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劳动争议仲裁辩护的法律依据是劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>涉案财物销毁的法律依据及需要注意哪些事项
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人民检察院刑事诉讼涉案财物,是指人民检察院在刑事诉讼过程中查封、扣押、冻结的与案件有关的财物及其孳息...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理的注意事项及法律依据是什么,律师怎么看
彩礼纠纷的注意事项是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议处理的法律依据
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根据您的情况,我建议您尽快招聘新员工以及稳定剩下的员工的工作情绪。一般而言,人事争议规定规定如下:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如若调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理的注意事项及法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人委托书注意事项(有法律依据)
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1、要写委托人和被委托人基本信息; 2、写委托人具体将什么事宜交由被委托人办理; 3、写明双方经协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商标争议法律的依据
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同争议约定仲裁的依据是什么
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劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动争议处理的注意事项及法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动保护争议的主要法律依据
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目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,《国营职工个人防护用品...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁案件的受理限制规定及法律依据是什么?
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关于劳动仲裁失败的问题,涉及的法律规定有: 《仲裁法》 第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动争议当事人的说法,认定劳动争议的依据是?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>“炒鱿鱼”争议的主要处理依据是什么
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处理开除争议主要适用的法律规范性文件有《企业职工奖惩暂行条例》、《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>骗领护照的处理及法律依据
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骗领护照的处理是护照作废。并由公安机关处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询租赁商铺合同注意事项是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于商品房交房注意事项及法律依据
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商品房交付中的注意事项: 1、购房者在查看房屋资料时,房屋的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》原件是可带走的; 2、购房者在没有验收房屋之前,不能签署《住宅钥匙收到书》,领取住宅钥匙,办理入住手续...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理办法全文是怎样的, 解决劳动争议的法律依据有哪些呢?
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理的注意事项及法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医嘱处理的原则及注意事项
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首先医嘱必须要医生亲笔签字才有效,医嘱不得进行涂改,必须要字迹清楚,不能够有模糊,医嘱的写法以24小...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询法律依据:我国劳动争议处理机构的有哪些
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我国劳动争议有以下处理机构:依法设立的基层人民调解组织;在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动行政部门;企业劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会对本企业内部的什么劳动争议进行处理的法律依据
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劳动争议调解委员会可以对本企业内部的下列劳动争议进行处理:(1)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因履行、变更、解除劳动合同发生的争议;(3)因签订或履行集体合同发生...
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