劳动争议案件为什么不能反诉?
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依据我国相关法律的规定,劳动仲裁的被申请人,如果不服仲裁裁决结果而向法院起诉的,劳动仲裁的申请人是不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>商标争议法律的依据
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议案件反诉的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议案件法律依据都有哪些?
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劳动争议案件第三人,是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系,因而参加到原、被告已经开始的劳动争议诉讼中来进行诉讼的当事人。根据《企业劳动争议处理条例》第22条规定:“与劳动争议案件的处理结果有利害...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议处理过程中的法律依据有哪些
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一、劳动争议处理的注意事项有: 1、劳动合同是否有效; 2、是否属于劳动争议的范围; 3、劳动争议双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议案件反诉的法律依据,律师怎么看
欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询仲裁劳动争议的法律依据
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有下列优越性: 1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。 《劳动争议调解仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁案件辩护的法律依据是什么?
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劳动争议仲裁辩护的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议案件反诉的法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自诉转公诉案件的法律依据
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当发现自诉案件的性质不再符合自诉的要求时,一般会转化为公诉案件,主要有以下两种情形: 1.如侮辱、诽...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议诉讼怎么举证 劳动案件被告如何反诉
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劳动争议诉讼的举证范围: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动争议案件反诉的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁案件辩护法律依据是什么
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劳动争议仲裁辩护的法律依据是:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁案件辩护法律依据有哪些
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劳动争议仲裁辩护的法律依据是:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件是否能反诉
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劳动仲裁的被申请人不服仲裁裁决结果向法院起诉的,劳动仲裁的申请人不能提起反诉。 劳动仲裁的申请人不服仲裁裁决结果向法院起诉的,劳动仲裁的被申请人可以提起反诉。 简而言之,劳动仲裁的申请人不能在诉讼阶段...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的注意事项及法律依据是什么
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一、劳动争议处理的注意事项有: 1、劳动合同是否有效; 2、是否属于劳动争议的范围; 3、劳动争议双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情
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劳动争议中,仲裁是必经程序,也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动争议的诉讼时效法律依据是什么
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劳动争议的诉讼时效法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效法律依据
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申请劳动仲裁的仲裁时效是:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议案件反诉的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼时效中断的依据有哪些
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在劳动争议案件中,有下列情形的,仲裁时效中断:对方当事人同意履行义务;因当事人一方向对方当事人主张权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动争议仲裁的法律依据是哪些
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申请劳动仲裁的仲裁时效是:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的法律依据有哪些
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处理劳动争议的注意事项: 处理劳动争议时,不能直接起诉,必须先申请仲裁后才能起诉; 2、处理劳动争议时,要证明确实存在道工序; 3、处理劳动争议时,要看是否属于劳动争议范围。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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