诉讼前必经程序主要有哪些
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诉讼前必经程序主要有: 1、起诉; 2、立案审查; 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承...
沈文英律师|专职律师,8年经验咨询我>>2022劳动争议适用的程序依据有哪些?
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚诉讼撤诉有哪些程序
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序吗,劳动争议案件的强制执行程序
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《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼
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劳动争议劳动仲裁是前置程序。因此,发生劳动争议必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议案件有哪些可能败诉的情形
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劳动者提起劳动争议诉讼容易败诉的情形: 1、故意不签合同 一些劳动者故意不与单位签订劳动合同,企图索...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情,律师怎么看
民事诉讼程序
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询打离婚官司要经过哪些程序
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动诉讼是劳动争议案件的一部分吗,劳动争议案件仲裁是必经程序吗
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劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>人民法院劳动争议案件审理程序规定有哪些,劳动争议诉讼程序怎么走
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人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序分如下4个阶段进行: 1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁程序是怎样的,劳动争议起诉条件有哪些
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根据相关的法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议是否有前置程序
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劳动争议一般都有前置程序,即在当事人依法向法院提起劳动诉讼前,要依法申请劳动仲裁。但是当事人追索劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动争议案件可以到法院起诉的情形有哪些
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对于劳动争议案件而言,当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内对仲裁结果不服的,就可以到法院起诉。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>诉讼离婚的法定情形有哪些
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件起诉前必须先经过仲裁程序吗,重审劳动争议应如何处理
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劳动争议案件起诉前必须先经过仲裁程序,起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件的诉讼程序是怎样的,劳动争议诉讼的一审程序是怎样的
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法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序分如下4个阶段进行: 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件,劳动纠纷,劳动纠纷诉讼程序,劳动
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件能否诉讼保全
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在劳动争议案件中,劳动者能申请诉讼保全。劳动者可以在诉讼过程中向人民法院申请采取财产保全措施,而法院...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>必要共同诉讼人在程序法中的情形有哪些
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引起必要共同诉讼的情形包括: 1、挂靠关系中的挂靠者与被挂靠者作为共同诉讼人; 2、个体工商户与实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动争议要经过哪些程序才能提起诉讼
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1、劳动争议劳动仲裁是前置程序。因此,发生劳动争议必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼需哪些材料劳动争议诉讼程序是怎样的
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劳动争议诉讼需要的材料: 1、民事起诉书; 2、主要证据材料目录及复印件; 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件能否依法约定管辖
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劳动争议不可以约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自诉案件可以适用速裁程序吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院受理劳动争议案件,以劳动争议什么为前置程序
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劳动争议的程序是受理劳动争议案件必经的前置程序。根据第八十三条、第五十条之规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。据此推断...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何处理,劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序
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所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:...
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