劳动争议案诉讼费每件10元
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《诉讼费用交纳办法》将于2007年4月1日起施行。《办法》规定:将财产案件收费比例的起点由现行的4%...
劳动争议过仲裁时效起诉能否胜诉案件
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劳动争议超过仲裁时效,起诉不能胜诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利...
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序吗
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议...
按自动撤诉处理的劳动争议案件能否再起诉
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按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉。自动撤诉与申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示,此时已丧失...
不明白,就问一问
劳动争议案件能否诉讼保全,律师怎么看
同一案件能否两次起诉
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劳动争议仲裁管辖地规定
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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什么是劳动争议案件,劳动争议诉讼如何提起
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
劳动争议诉讼案件如何执行?
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当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书,被...
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劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理
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什么情况,不是已经说终审了...
劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
劳动争议诉讼时能否追加当事人
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劳动争议诉讼时能追加当事人。原告可以依法向法院申请追加,经法院同意后被追加的人即可作为案件的当事人参...
破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议案件中未经劳动争议仲裁机构确认的,能否提起劳动争议反诉
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知...
工伤诉讼能否提出劳动争议
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。 关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下: 《中华人民共和国劳动争议调解...
劳动仲裁前可以保全财产吗,劳动争议案件的诉讼保全需要提供担保吗
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可以在劳动仲裁前,向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供担保。 根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉...
民事诉讼法劳动争议案件如何收费
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(一)、对于不涉及财产纠纷的民事案件,其诉讼费用的收取依照以下规则: 1、离婚类案件,每起案件需缴纳...
劳动争议仲裁案件能否提出管辖权异议
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将...
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刑事案件诉讼期限
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序吗
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内...
劳动争议诉讼案件律师费谁出
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在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外: 根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费: 第 1、法...
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劳动争议案件是否有第三人
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劳动争议案件第三人,是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系,因而参加到原、被告已经开始的劳动争议...
经济案件能保释吗
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劳动争议诉讼期间能否有工资
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没有工资。 在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般...
劳动争议案件,劳动纠纷,劳动纠纷诉讼程序,劳动
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...