处理劳动保护争议的主要法律依据
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处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2022劳动争议适用的程序依据有哪些?
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动争议处理办法全文是怎样的, 解决劳动争议的法律依据有哪些呢?
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁过程中的劳动争议有效期
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>复议的理由和法律依据有哪些
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一、行政复议的法律依据《中华人民共和国行政复议法》; 二、申请人认为行政机关的侵犯其合法权益的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询处理劳动保护争议的主要法律依据
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目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,《国营职工个人防护用品...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动争议依据哪些法律法规
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
商标争议法律的依据
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在劳动争议中收集劳动证据方式有哪些
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在劳动争议中收集劳动证据有: 1、证明当事人主体资格的证据; 2、证明双方民事法律关系建立的证据,如...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>争夺抚养权的争取有哪些法律依据?
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法院会从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况确定抚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>处理林权争议的处理林权争议的依据有哪些?
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专家回复:林权争议调处是集体林权制度改革的重要工作,根据国家林业局《林木林地权属争议处理办法》的规定,处理林权争议的依据主要有三类:第一,县级以上人民政府或者国务院授权国务院林业主管部门依法颁发的林权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>办理劳动争议的法律依据有哪,法律的规定是什么
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办理劳动争议的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》,规定发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商、可以向调解组织申请调解、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及可以依法起诉。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动关系认定中的问题的法律依据
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处理劳动关系认定中的问题的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动纠纷处理的方式有哪些,劳动争议处理的过程中包含哪些注意事项
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劳动纠纷处理的方式: 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位通过公示和自己手册作为劳动争议处理依据是否是劳动争议的依据
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办理劳动法职工公积金的法律依据有哪些
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住房公积金的缴存既涉及企业所得税也关系到个人所得税。超标准缴纳的住房公积金不能在企业所得税和个人所得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁,劳动争议案件仲裁前置的法律依据有哪些
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议管辖地的确定以及有哪些法律依据
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1.关于劳动争议案件的管辖:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。 2.劳动合同履行地不明确的,由用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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