处理劳动保护争议的主要法律依据
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处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同争议的处理依据
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界定参考依据: 1.书面劳动合同的订立形式 虽然劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的,都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请,并提交证据。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>处理劳动纠纷有哪些法律依据
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处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的,双方当事人可以...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议的范围包括哪些,法律依据是什么
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围包括: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动争议处理办法全文是怎样的, 解决劳动争议的法律依据有哪些呢?
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动争议依据哪些法律法规
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议仲裁法的依据
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议处理途径有哪些,解决劳动争议的方法有哪些
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第一,协商。 劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议误工费法院起诉有哪些依据
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根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动保护争议的主要法律依据
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目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,《国营职工个人防护用品...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>处理林权争议的处理林权争议的依据有哪些?
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专家回复:林权争议调处是集体林权制度改革的重要工作,根据国家林业局《林木林地权属争议处理办法》的规定,处理林权争议的依据主要有三类:第一,县级以上人民政府或者国务院授权国务院林业主管部门依法颁发的林权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议如何举证,有没有法律依据
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁对企业有哪些影响,有没有法律依据
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1、劳动仲裁输了的话,公司要给钱。 2、有可能记入公司诚信档案,公示社会。 关于劳动仲裁: 1、劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询办理劳动争议的法律依据有哪,法律的规定是什么
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办理劳动争议的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》,规定发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商、可以向调解组织申请调解、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及可以依法起诉。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷处理的方式有哪些,劳动争议处理的过程中包含哪些注意事项
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劳动纠纷处理的方式: 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理过程中的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的处理程序是怎么样的,有哪些法律规定
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处理劳动争议的流程:当发生劳动争议事件之后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁,劳动争议案件仲裁前置的法律依据有哪些
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议管辖地的确定以及有哪些法律依据
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1.关于劳动争议案件的管辖:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。 2.劳动合同履行地不明确的,由用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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