劳动争议处理的注意事项及法律依据是什么
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一、劳动争议处理的注意事项有: 1、劳动合同是否有效; 2、是否属于劳动争议的范围; 3、劳动争议双...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>“炒鱿鱼”争议的主要处理依据是什么
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处理开除争议主要适用的法律规范性文件有《企业职工奖惩暂行条例》、《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对处理劳动保护争议的主要法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制征地的法律依据
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团咨询我>>商标争议法律的依据
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
处理劳动保护争议的主要法律依据,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询人事争议处理的法律依据
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根据您的情况,我建议您尽快招聘新员工以及稳定剩下的员工的工作情绪。一般而言,人事争议规定规定如下:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如若调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理办法全文是怎样的, 解决劳动争议的法律依据有哪些呢?
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对处理劳动保护争议的主要法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
古墓保护的法律依据
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盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节较轻的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>骗领护照的处理及法律依据
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骗领护照的处理是护照作废。并由公安机关处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议中证据主要有什么
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劳动争议中的证据主要有用人单位与劳动者的主体资格证据,即单位的营业执照、劳动者的身份证等;以及能证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到处理劳动保护争议的主要法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的,都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请,并提交证据。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动争议当事人的说法,认定劳动争议的依据是?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动纠纷有哪些法律依据
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处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的,双方当事人可以...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>主要有哪些劳动争议处理机构
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我国处理劳动争议的机构主要有: 1、企业劳动争议调解委员会。 2、劳动争议仲裁委员会。 3、人民法院...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议仲裁中申请财产保全的法律依据
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劳动仲裁适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不适用《中华人民共和国仲裁法》。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动争议依据哪些法律法规
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到处理劳动保护争议的主要法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位通过公示和自己手册作为劳动争议处理依据是否是劳动争议的依据
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会对本企业内部的什么劳动争议进行处理的法律依据
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劳动争议调解委员会可以对本企业内部的下列劳动争议进行处理:(1)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因履行、变更、解除劳动合同发生的争议;(3)因签订或履行集体合同发生...
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