欠条中的诉讼时效的中断有什么法律依据
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欠条本身没有时效限制,如果是欠款纠纷的诉讼时效中断,法定事由为:债权人向债务人提出履行债务的请求,债...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法律依据可以中断诉讼时效吗?
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可以。诉讼时效中断的情形主要有:权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行义务;权利人提起诉讼或者申...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议诉讼时效中断的依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
诉讼时效的中断
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议诉讼时效中断或中止怎么办, 劳动争议诉讼时效中断如何救济
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搜集诉讼时效中断或中止的情形,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。不予受理的,到法院起诉解决 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>2022劳动争议适用的程序依据有哪些?
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债务纠纷诉讼中断法律依据有哪些
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连带责任保证债务诉讼时效不存在中断,一旦进入诉讼时效,仅为三年,即债权人必须在三年内向保证人提起诉讼...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议诉讼时效中断的依据有哪些,律师怎么看
欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议反诉的诉讼时效为一年,诉讼时效中断的情形有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些?劳动争议仲裁时效中断的情形?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二十七条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议诉讼时效中断的依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何证据保全劳动争议诉讼中的证据
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保全劳动诉讼中的证据的办法:当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据;人民法院可以主动采取保全措...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁争议时效期间可否中断?
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劳动仲裁时效可以中断。根据法律规定,当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁中劳动争议的无效方式有哪些
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1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件,即仲裁协议必须以书面方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚诉讼的证据有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议诉讼时效中断的依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼时效是如何规定的法律依据有哪些
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劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议要求保护其合法权利,必须在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则法律规定消除其申请仲裁权利的时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效有哪些
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劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效可以在哪些情况下中断
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当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (1)向对方当事人主张权利 (2)向有关部门请求权利救济 (3)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的,从对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件反诉的法律依据
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劳动争议案件反诉的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁期间中断有哪些情形
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劳动仲裁期间中断的情形有: 1、当事人一方向对方当事人主张权利; 2、当事人一方向有关部门请求权利救...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询哪些诉讼时效是二十年
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动争议诉讼时效期间为多久,劳动争议仲裁时效中断
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【仲裁时效期间】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效中止的情形有哪些
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发生下列情形之一的,仲裁程序中止:(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)一方当事人丧失行为能力,尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议诉讼时效中断的依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动争议中收集劳动证据方式有哪些
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在劳动争议中收集劳动证据有: 1、证明当事人主体资格的证据; 2、证明双方民事法律关系建立的证据,如...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议的诉讼时效法律依据是什么
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劳动争议的诉讼时效法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>诉讼时效中断有哪些证据
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中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求或请求(权利人直接向义务人作出请求履行义务的意思表示)或者对方同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由,都是依当事人主观意志而实...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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