劳动争议可以适用简易程序吗
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部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议诉讼处理程序适用的条件具体是哪些
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: (1)双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023劳动争议适用的程序依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议适用简易程序的方式和适用哪些法律
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部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议适用哪些法律法规
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劳动争议适用以下法律法规:《中华人民共和国劳动法》;《中华人民共和国劳动合同法》;《中华人民共和国劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些
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1、当事人提出调解申请; 2、仲裁员一人主持调解或者由仲裁庭主持调解; 3、达成协议的,制作调解协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动争议适用的程序依据有哪些,律师怎么看
工程索赔的程序都有哪些
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不适用死刑的对象有哪些
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罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 在线咨询结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的,都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请,并提交证据。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在发生劳动争议时,根据有关法律,劳动争议调解的程序有哪些呢?
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劳动争议调解的程序有哪些主要分一下几点 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动争议适用的程序依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁程序前置的依据是哪些?
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劳动仲裁程序前置的依据是《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议误工费法院起诉有哪些依据
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根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询取保候审的适用条件有哪些呢
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张学壮律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2023劳动争议适用的程序依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议适用举证责任倒置的法律依据
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关于劳动争议适用举证责任倒置的法律依据由两部分:一部分是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议,劳动争议的仲裁申请方式有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有什么适用于劳动争议调解程序的法律
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劳动争议调解程序是劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保障监察案件适用的法律依据有哪些?
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一、审议讨论:对案件承办监察员提出的初步处理意见,经集体审议讨论后,报上级批准并依法定程序实施处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁案件辩护法律依据有哪些
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劳动争议仲裁辩护的法律依据是:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议处理的基本程序有哪些,劳动争议调解的机构有哪
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处理劳动争议的基本程序: 1、双方先协商解决。双方通过协商自行和解,是当事人首先要争取解决争议的 二、协商不成的当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会处理劳动争议程序有哪些
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动争议适用的程序依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同争议的处理依据
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界定参考依据: 1.书面劳动合同的订立形式 虽然劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动争议的解决有哪些程序,有哪些规定
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解决劳动争议的程序包括: 1、劳动者与用人单位双方之间友好协商; 2、要求工会或第三人共同协商; 3、协商不成的,依法请求调解组织来调解; 4、调解不成功的,则及时提请劳动仲裁; 5、对仲裁结果不满意...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理机构有哪些,劳动争议处理程序的规定的
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我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议处理程序(一)劳动争议协商 (二)劳动争议调解 劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下: 1)申请。2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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