什么依法调解劳动人事争议
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人民调解委员会依法调解劳动人事争议。 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 1、企业劳动...
工会劳动争议调解委员主要职责
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工会劳动争议调解委员有下列职责:调解本企业内发生的劳动争议;对职工进行劳动法律法规的宣传教育;做好劳...
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合同无效的法律依据有什么
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抚恤金的分配有什么法律依据
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法律依据有哪些劳动争议调解仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》有哪些内容: 1、《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。主要适用有:因确认劳动关系,或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2...
劳动争议调解什么,法律的规定是什么
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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如...
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议
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劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: (一)及时指派调解员对争议事项进行...
不明白,就问一问
劳动争议调解员的职责是什么,有没有法律依据,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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破产清算职工安置的劳动争议?
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转继承有哪些法律依据
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仲裁调解法X规定劳动争议调解的法律依据是什么?
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
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我想了解一下劳动争议调解员的职责是怎样的
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劳动争议调解员的职责如下: 1、负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策,为用人单位和劳动者提供劳动保障...
增员减员解除劳动合同有没有无效法律依据?
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单位减员解除劳动合同的行为如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定则合法,反之违法。经济性裁员适用情形...
调解仲裁的劳动争议法是什么?
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1,和解:一般是指当事人之间就争议的事项,自愿达成协议、解决纠纷。 2,调解:一般是指当事人之间就争...
电子合同的法律依据是
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合法解除劳动合同的情形有什么
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当事人可以在劳动争议调解委员会调解时,依据劳动争议调解法律受理吗?
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效...
劳动争议调解委员会对本企业内部的什么劳动争议进行处理的法律依据
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劳动争议调解委员会可以对本企业内部的下列劳动争议进行处理:(1)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因履行、变更、解除劳动合同发生的争议;(3)因签订或履行集体合同发生...
劳动争议调解书可以做为财产损失的调解所依据的法律依据
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1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等; 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会...
劳动争议调解时限有没有限制
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劳动争议调解时限有限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过30天。...
什么算劳动争议和劳动争议调解
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一、受理案件机构不同 劳动争议发生以后,如果当时人通过协商不能解决,或者不愿协商解决,可以向调节委员...
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解决合同争议的方式是什么
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
劳动争议的调解步骤有哪些?劳动争议调解的流程是什么,
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劳动争议调解步骤如下: 1、调解申请。 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。...
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劳动争议仲裁对企业有哪些影响,有没有法律依据
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1、劳动仲裁输了的话,公司要给钱。 2、有可能记入公司诚信档案,公示社会。 关于劳动仲裁: 1、劳动...
强制征地的法律依据
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哪些争议属于,劳动争议调解有没有法律效力?
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一、哪些争议属于劳动争议根据《企业劳动争议处理条例》第2条的规定,下列案件属于企业与职工之间下列劳动争议:: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资...
劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的,都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请,并提交证据。...