没有签劳动合同辞职应该提前多久
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劳动者在没有签劳动合同时辞职的,需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位;如果没过试用期的,则需要提...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
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订立集体劳动合同的合法程序是以下这些: 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案; 2、职工大会或职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律上的劳动合同应该签多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业劳动合同应该多久签订?
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根据《》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。”因此,应当及时与员工签订劳动合同,最迟不能超过一个月,否...
青海在线咨询顾问团咨询我>>上班一个多月没签劳动合同应该赔付多少
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的纠纷时效应该是多久
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劳动合同纠纷案申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律上的劳动合同应该签多久,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律上的劳动合同应该怎么写?
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甲方(用人单位): 单位住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 联系电话: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的期限是多久?法律应该怎么样规定的?
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根据《中华人民共和国实施条例》第十八条、第十九条规定,有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律上的劳动合同应该签多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上劳动合同补签的法律效力如何?
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补签的劳动合同是有效的。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律上代签劳动合同是不是合法
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劳动者有相应的民事行为能力,作出明确的意思表示授权代理人代签,代签劳动合同合法。劳动合同是劳动者与用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典劳务合同多久应该失去法律效力
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民法典规定,合同约定的期限或者条件达成后,合同就会终止,合同就会失去法律效力,如果合同无效的,合同自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法律上的劳动合同应该签多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定上班多久签合同
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即自用工之日起满一个月之后的45天,用人单位应当支付二倍工资。 用人单位安排劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否应该在劳动合同上签
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1、是的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但也存在劳动者先签署,再由用人单位按单位规定用印后再发还劳动者一份的情形,只要不超过用工之日起一个月即可。《劳动合同法》通过下述规定对劳动者进行保护:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多久签是合法的
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签订劳动合同只要在劳动者从入职起开始工作建立劳动关系之日起的一个月内签订劳动合同,就是合法的,参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签劳务合同,劳动合同终止提前多久走法律程序
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一般是要提前三十日。用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双方建立劳动关系后应该多久内签署合同
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用人单位应当自用工一个月内订立书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同应该注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班多久签订劳动合同
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公司在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工人上班多久签劳动合同
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即自用工之日起满一个月之后的45天,用人单位应当支付二倍工资。 用人单位安排劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律上的劳动合同应该签多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何签订劳动合同呢?
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劳动合同的订立如下: 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致; 2、当事人应当采用书面形式订立合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定上班多久要签合同
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即自用工之日起满一个月之后的45天,用人单位应当支付二倍工资。 用人单位安排劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期应该提前多久续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继...
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