新劳动合同应该多少天签

大家都在问查看更多

• 问入职多少天签订劳动合同
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问未签订劳动合同应该赔偿多少钱
  

  公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问员工不签劳动合同应该赔偿多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限（12年） 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,115人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,515人已观看

• 0'56
  签合同应该注意什么

  528人已观看

• 1'05
  合同诈骗拘留多少天

  1,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法规定不续签劳动合同应该赔多少钱

  225人已浏览

• 
  解除劳动合同应该提前多少天

  155人已浏览

• 
  劳动合同解除应该提前多少天

  237人已浏览

• 
  入职多少天签劳动合同

  330人已浏览