工地工伤没签劳动合同怎么赔偿多少钱合适
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同拿到多少工资算不合法
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签劳动合同工资应该签多少合适,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法适用后不签劳动合同应给给多少工资
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用人单位不和劳动者签订《劳动法》规定的,是可以主张双倍工资赔偿的。请问您是否留有相关的工资流水记录、考勤记录、工作证、工作服之类的凭证呢?单位是否有为您缴纳社保?您的工资发放形式是怎样的呢?单位现在是...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签劳动者旷工一天扣多少工资?
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司与员工未签定劳动合同,应该赔多少。
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公司与员工未签定劳动合同,应该赔多少具体如下: 1、公司给员工不签合同应当赔偿双倍工资。 2、未签订...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同工资应该签多少合适,律师怎么看
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询单位不签劳动合同每月多少工资合适
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未签劳动合同,用人单位最多赔偿劳动者11个月的双倍工资。 11个月双倍工资的计算依据是:自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一年,就视为双方已经签订了劳动合同。一年12...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签合同应该多久可以续签?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同工资应该签多少合适,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同适应期签就有效吗?
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适应期签的劳动合同有效。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同写最低工资该不该签
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劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签的工资比实际工资少合法吗
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劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签劳动合同工资应该签多少合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期多少天合适续签?
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一年,这样对双方的约束时间比较短,作为公司方也可以在一年里合法的辞退不合意的人,如果满意的可以提前一个月进行续签,并不影响,你签长了,工人要走你还是得让他走的。没有因为合同而有约束力的。只做参考。没有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>补签的劳动合同,签订日期应该是多少
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合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同还生病了未签劳动合同病假工资多少?
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同多少工资能申请仲裁
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不签合同劳动仲裁赔偿标准为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>劳动者找工作应该签合同吗?
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根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者自用工之日起一个月内,应与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询应届生签劳动合同注意哪些事项?劳动合同签多久比较合适
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马上又到毕业季了,劳动市场将会迎来一批应届毕业生。在选择好了工作都会与用人单位签订一份劳动合同,由于应届毕业生对于劳动合同缺乏一定的了解。北京盈科(合肥)律师事务所汪和生律师解析。 一、应届生签劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职多久签劳动合同最合适
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一般情况下:新员工入职一个月内须签订劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同工资应该签多少合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同,不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签劳动合同要注意哪些事项
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工作几天应该签劳动合同
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一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同6个月试用期应该签多少年劳动合同
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劳动合同中如果约定了6个月的试用期,当事人应该签三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同。如果约定了2个月试用期,应当签一年以上不满三年的劳动合同;如果约定了1个月的试用期,应当签三个月以上...
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