暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>暑假工签的劳动合同有没有效果
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暑假工勤工俭学的,一般不视为就业,双方签订的劳动合同无效;暑假工属于毕业生的,签订劳动合同有效。用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对暑假工应该签劳动合同还是劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签过劳动合同还算应届吗,我打过暑假工,有签过劳动合同。
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应届生就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找工作,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>未成年打暑假工没有签劳动合同
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑期工该不该与公司签订劳动合同
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工应该签劳动合同还是劳务合同,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法规定暑假工需要签劳务合同吗?
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暑假工可以与用人单位签订劳动合同,也可以选择签订劳务合同。双方可以根据需求协商确定,法律对此并无强制性规定。 暑假工若与用人单位签订劳动合同的,必须具备法定必备条款,主要包括: 1、劳动合同当事人的相...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签劳动合同如何解除?
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暑假工签订了劳动合同,想解除合同离职应当:劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,解除劳动合同可以是劳动者与用人单位双方协商一致解除,也可以由劳动者单方解除,还可以由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工应该签劳动合同还是劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工找工作没签合同没签劳动合同可以报警吗?
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假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工签了劳务合同可以随时走吗
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>农民工跟雇主签的是劳务合同还是劳动合同
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都可以签署,根据工作性质得不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工应该签劳动合同还是劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工话务员劳动合同的标准格式应该咋写?
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甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日开始,至__年__月__日终止。本合同为长期合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签了劳动合同劳动法一般是怎么说的
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甲方:名称__乙方:姓名_用工形式_____鉴证编号_____编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工劳动合同期限是多久
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。关于暑假工劳动合同期限的规定,是有雇佣双方协商决定的。只要双方协商确定,合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有符合大一暑假工签劳动合同要求的吗
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暑假工根据《中华人民共和国劳动合同法》在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询短期暑假工要不要签订劳动合同?
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短期暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。无论工作性质,都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑期工签订的是劳动合同吗,暑期工合同应注意哪些事项
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暑期工签订的应该不是,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工应该签劳动合同还是劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没签合同,可以申请劳动仲裁么?
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没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询暑假工简单的劳动合同需要签吗
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原则上签订合同可以很好的保护自己,无论是暑假工还是其他什么工但不可否认,现实生活中,很多工作不方便签订合同,比如熟人介绍的或者比较小的个体等等,这种情况下不签订合同,也不会有很多损害,正如你的暑期工,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>为什么暑假工工厂不给签劳动合同
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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