工伤赔偿离职后还会给吗
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。...
员工已经从公司离职了,离职后工伤会赔偿吗?
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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外派员工工伤后申报工伤后离职应怎么赔偿
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并...
经过做完工伤鉴定后辞职公司会给工伤赔偿吗
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工伤鉴定做完后,劳动者主动辞职的,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由...
工伤赔偿结案后会赔偿公司吗?
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工伤保险待遇赔了以后,公司要赔偿治疗工伤期间的工资福利。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职...
不明白,就问一问
工伤申报后离职公司会给相应的赔偿吗,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工工伤公司有哪些赔偿
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申请了公司的工伤赔偿金,离职后工伤的申报流程是什么样
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1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可...
工伤认定后公司应给职工作何赔偿呢
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公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金也由单位支付。 工伤认定后公司应给职工作何赔偿标准的话,因为支付标准各地规定不同,...
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公司不申报工伤的相关规定
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工伤事故管理纳入到基层单位安全量化考核,纳入到班组安全管理,纳入到安全奖惩考核,严格落实兑现。对不按...
离职公司不给工伤赔偿是怎么规定的
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申请劳动工伤赔偿的法律程序: 1、首先申请工伤认定,明确用人单位的责任; 2、存在伤残的,申请劳动能...
辞职后,公司需要给员工赔偿吗?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
工伤不严重会赔偿吗
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申报工伤的条件
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公司不给员工报工伤赔偿会有什么后果
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员工工伤单位不申请的后果: 1、因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工不能及时获得医疗救治和经济补偿, 2、不利于工伤预防和职业康复, 3、用人单位的工伤风险增大。...
个人申报工伤公司要赔偿吗
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个人申报工伤后,如果被认定为工伤的,可依法获得下列工伤赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食...
做完工伤鉴定后公司不管我离职公司会赔偿吗
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1、工伤鉴定后,1-4级,公司不能辞退,退岗留薪 2、如果是5-10级,可以离职,有相应的医疗补助和就业补助。...
公司给员工买的工伤保险能申请工伤赔偿吗
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根据法律规定,“企业是必须给员工买工伤保险吗”这一问题我的回答是必须购买。 法律依据《中华人民共和国...
离职后还可以申报工伤吗
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1.如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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公司对职工没有申报工伤如何赔偿呢?
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没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
公司给申报了工伤赔偿,申请工伤认定赔偿流程是什么
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
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因本人有病,被公司辞退了,公司会给相应的赔偿吗?
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在生病期间不能辞退你,如果辞退就是违法辞退,工作一年补偿2个月工资...
辞职后举报公司不交社保
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公司的违规操作职工被工伤怎么申报赔偿
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新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;...
工伤后离职后, 公司还可以报销吗
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1.工伤基金还可以继续报销2.工伤赔偿项目包括住院伙食补助费3.和用人单位要4.现在用人单位解除劳动合同需要支付您经济赔偿金5.用人单位不可以开除您6.可以要求经济补偿金7.需要考虑您的年龄、工资和家...