公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
因病辞职公司给予补偿吗
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劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补...
针对因本人有病,被公司辞退了,公司会给相应的赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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因病被辞退可要求公司赔偿吗
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员工因病被单位辞退,是可以根据《劳动合同法》第四十条规定执行,员工可获得经济补偿,按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
公司外包员工被辞退,公司会有赔偿吗
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司被网贷骚扰辞退本人有赔偿吗
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关于在被解雇之后是否有权主张补贴罗可能依据实际情况而定:如果被解雇者在担任前台职务的一个月期间被无故...
不明白,就问一问
因本人有病,被公司辞退了,公司会给相应的赔偿吗?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
本人公交司机因交通事故被公司辞退了,这官司有的打吗?
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资,如有后续问题可电联。...
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朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
本人因病公司要我病退,公司是否应该有资金补助
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公司要求你病退的,属于违法解除劳动合同,你可以要求公司按照工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。...
被公司辞退补偿几个月的工资
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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在公司因与人打架,被辞退,公司应该补偿吗
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在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度,或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的,公司可以不予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十九条劳动者...
因病被公司辞退!应该拿到什么补偿?
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——(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同....
因为公司原因被辞退,如果在试用期内被公司辞退,公司需要赔偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资...
因病被公司辞退可拿补偿金吗本人自己交社保以退休;
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第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
本人因乙肝被公司辞退,请问,2022年怎么赔偿
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不会。 一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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因病未请假被公司辞退
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1、你的情况,用人单位可以解除劳动合同。理由是,劳动者患病不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、关于用人单位以你未亲自回去请假认定你旷工的情况,说明你违反了公司的内部规定。但是:1、若...
公司被开除后,被辞退,公司应该给予怎样的赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
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我朋友被公司辞退了,孕妇被辞退有赔偿吗??
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1.预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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被公司辞退了可以申请公司的赔偿吗
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
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第一,用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二,如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条,单位违法解除合同,劳动者可以要求赔偿(经济补偿的两倍)。...