劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法年产假新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法丧假规定2020年最新
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根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...
香港在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法这么规定陪产假?
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
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新劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法年产假新规定,律师怎么看
2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法新规定怎么延长产假?
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我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法年产假新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最新劳动法是怎么规定产假时间的
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女职工享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定产假及产假工资有哪些规定
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房产加子女名字新规定2020年
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法年产假新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假最新规定产假多少天劳动法解释
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最新劳动法规定女职工享受产假的期限是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2019年新劳动法规定婚假是几天
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根据《计划生育条例》的规定:1。根据法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作,他们可以根据距离给予另一个距离假。3、在探亲假期结婚的,不给予另一个假期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2018年最新劳动法婚假怎么放最新规定
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法产检假规定是如何规定的?
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产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假,在怀孕的时候都可以进行申请,国家对于产检假也做了明确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法工作满十年年假
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10天。 1、职工累计工作满10年不满20年,年休假的天数为10天,法定节假日以及休息日不计算在其中...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询房产继承新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询个问题劳动法产假规定2022年
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定产假,劳动法的产假规定
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劳动法产假规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法年产假新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定男的有产假吗
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目前为止,新劳动法陪产假没有统一的规定,但是在其他法律中有所规定。男人陪产假根据各地情况不一样7天至...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询新劳动法产假规定是应该如何的?
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法定基本产假天数《》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定宫外孕休多久产假
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女职工劳动保护特别规定》,宫外孕无特别规定。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
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