法律如何规定劳动者诉讼解除劳动关系
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劳动争议诉讼期间,可以和用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的,也可以就当事人单方面...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务关系规定有哪些如何解除劳务关系
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劳务关系规定解除劳务关系如下: (1)因不可抗力无法达到合同目的; (2)履行期届满前,当事人一方明...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对解除劳动关系诉讼时效规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除劳动关系争议的诉讼时效有哪些规定
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一年。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的劳动关系时效有何规定?
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>诉讼期间能否解除劳动关系
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诉讼期间能解除劳动关系。法律法规对劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系诉讼时效规定有哪些,律师怎么看
反对解除合同诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协议解除诉讼时效多长时间
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系诉讼时效规定
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系诉讼时效司法解释
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案由就是[解除劳动关系的争议]没办过解除手续就没有事实依据和解除的时间?这个裁判对吗合法法院就采用假造法规条文伪证据。又把当时我同意认可的发生活安置费的时间,视为解除关系裁判我超诉讼时效?但又没有解除...
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劳动关系解除的时效为几年?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在劳动关系存续期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何劳动关系解除,有哪些情况
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解除劳动关系的情况: 1、双方合意解除劳动关系。 2、过失性、非过失辞退。 3、裁员和辞职。 4、主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系解除有哪些具体手续
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解除劳动关系需经过下列手续:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;将《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到解除劳动关系诉讼时效规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除有哪些规定
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劳动关系解除由《劳动合同法》的相关规定。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有下列情...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系争议的诉讼时效
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解除劳动关系争议的诉讼时效根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定为一年。我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系是否适用诉讼时效?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除是否有诉讼时效
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合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前,当事人基于协商,法律规定或者当事人约定二使合同关系归...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动关系,是否适用诉讼时效
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解除劳动关系引起的争议属于劳动争议,适用仲裁时效。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系时效的规定有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系诉讼时效规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同有诉讼时效规定么
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解除合同有诉讼时效的规定,诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些诉讼时效是二十年
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询事实劳动关系诉讼时效的规定?
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事实劳动关系结束后一年是仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系诉讼时效规定是什么
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
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