员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退
图文111人已浏览
员工旷工多少天,单位可以辞退,需要根据双方签署的《劳动合同》的约定,或者公司的规章制度来执行。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
图文82人已浏览
因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频642人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
视频4,730人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同法员工旷工多长时间企业可辞退
问答584人已浏览
1、员工旷工的天数达到严重违纪的程度,企业就可以辞退。 2、对于严重违反企业的规章制度的员工,企业可以立即辞退且不用补偿员工,一般连续旷工三天就属于严重违纪。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工7天是否可以辞退
图文1,140人已浏览
员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>一年累计旷工多少天辞退
图文598人已浏览
一年内旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。一般的公司都规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退,律师怎么看
企业辞退员工如何赔偿
视频5,847人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频724人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工旷工多少天企业可以解除劳动合同
问答584人已浏览
看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多少天企业可以依法解除劳动合同
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?
图文103人已浏览
新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
图文150人已浏览
建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工几天的企业可以开除员工
图文107人已浏览
员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。按各地司法实践,要求至少是连续旷工三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办
视频2,228人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
视频3,621人观看
孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
问答584人已浏览
由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天企业可以解除劳动合同
问答584人已浏览
旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业旷工多少天可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为旷工被辞退企业是否赔偿
图文115人已浏览
员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工无故旷工几天可以强制辞退
图文146人已浏览
用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
视频2,929人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,540人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法有没有规定员工旷工几天企业可以辞退
问答584人已浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天企业可以依法解除劳动合同
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
图文243人已浏览
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么赔偿
视频1,290人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工旷X几天可以辞退
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业旷过多少天可辞退
问答584人已浏览
劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。 按照劳动法的精神,企业可以自行规定严重违纪的条款,比如某公司旷工超过三天,就视同自动解除劳动合同的条款,只要在员工大会上通过,或者予以公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询