企业辞退员工在劳动合同内是否合法？

大家都在问查看更多

• 问在劳动合同内如何辞退员工
  

  用人单位在劳动合同期限内辞退员工，属于违法辞退，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；其他。

• 问企业员工劳动合同辞退补偿标准
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问企业罚款又辞退员工是否合法
  

  要看规章制度是否制定，而且制定程序是否合法。 如果操作不当给公司造成重大损失，公司可以要求你赔偿部分。公司对你罚款，属于违法，可以申请劳动仲裁（免费）。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  646人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  726人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,219人已观看

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  543人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业员工在劳动合同期限内如何辞职

  70人已浏览

• 
  试用期内辞退员工是否违反劳动合同法

  104人已浏览

• 
  在劳动合同试用期内辞退员工是否是可以的

  87人已浏览

• 
  劳动合同法员工旷工多少天企业可辞退

  89人已浏览