劳动合同是否可以连续试用期内试用两个月?
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劳动合同2年试用期不得超过2个月。根据劳动合同的期限不同,试用期也是不同的。 对于以完成一定工作任务...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工是否可以在劳动合同期间
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在劳动合同试用期内辞退员工是否是可以的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询在劳动合同试用期内辞退员工是否是可以的
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工辞退违反劳动合同法吗?
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试用期内过失性辞退和非过失性辞退劳动者的,不违法。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系是否可以在试用期内形成
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试用期形成劳动关系。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动合同试用期内辞退员工是否是可以的,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同试用期内辞退员工是否可以
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
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试用期内是否可以解聘员工
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在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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劳动合同期满不可以与在医疗期内的员工终止合同,劳动合同应当续延至医疗期满是终止。用人单位违法终止劳动...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在劳动合同试用期内辞退员工是否是可以的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗试用期内是否可以辞退员工
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不可以!根据《劳动合同法》第二十一条规定,试用期内除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
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公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用不合格的员工辞退是否合法?
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动合同法》员工试用期内辞退是否有赔偿
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1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内是否可以解除劳动合同?
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员工不可以在试用期随时解除合同,但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为员工缴纳社会保险费的;未及...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动合同试用期内辞退员工是否是可以的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同可以否认试用期是试用期吗?
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不可以,试用期也是要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工在试用期内单位是否可以随便辞退?
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试用期间,单位不得随意辞退员工。试用期内辞退员工应当具备公司对员工不符合录用条件的相关证明材料进行考核,并公开解除劳动关系的事项,以书面形式向员工发送辞职通知,通知员工前来办理交接工作和辞职手续。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以要求用人单位在试用期内主动辞退员工?
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
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