工地零工怎么认定劳动关系
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根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的文件劳社部发[2005]12号中《关于确立劳动关系有关事...
零星用工是否建立劳动关系
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根据我国相关法律,自由职业者与雇主之间若满足劳动关系的条件,即视为存在劳动关系。如劳动者具备法定资格...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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打零工没签合同,劳动关系怎么处理
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
先是镇招聘零时工,后是公益岗可以算劳动关系吗
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根据相关法律法规,对于雇佣短期劳动力(即临时工)的情况,应当视为具备明确劳动关系。在这种情况下,用人...
不明白,就问一问
打零工算劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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打零工确认劳动关系都有哪些法律依据
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打零工只能算是劳务关系,不是劳动关系,劳动关系必须是一方是劳动者,一方是用人单位。 劳务合同并不是劳动合同,用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动法》、《劳动合同法》等。劳务合同是指以劳动形式提供给...
劳动关系小时工劳动关系怎么算呢
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小时工就是非全日制用工。 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、非全日制用工双方当事人可以订立口...
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劳务关系算劳动者吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
建筑施工劳务用工算劳动关系吗?
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一般不算。建筑施工的工人是劳务用工的,属于劳务关系,而劳务关系是合同关系,不是劳动关系,劳动者和用人...
用人单位与零散用工是否劳动关系
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用人单位与零散用工是否劳动关系自《劳动合同法》出台以后,原则上要求所有用单位都必须和员工签订一定期限...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳务关系发生工伤如何处理
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未签合同的劳动关系算是劳动关系吗?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者,劳动者受用人单位...
劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿,劳动关系和劳动关系怎么赔偿
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劳务关系:人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系:工伤,根据《工伤保险条例》计算工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
公司随意变更劳动关系算是劳动关系吗
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公司随意改变劳动关系是无效的。公司随意改变劳动关系,即随意终止与劳动者的劳动关系,需要支付经济补偿,具体标准为一年一个月的工资。...
工伤不能劳动就算解除劳动关系吗
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工伤期间违反劳动合同劳动纪律是不可以解除劳动关系的。 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根...
代发工资算不算劳动关系
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代发工资算劳动关系。有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力,但代...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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在工地打工算有劳务关系么?
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在施工现场工作计算劳动关系,因为在施工现场工作不符合劳动关系双方的规定,劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者,劳动关系的主体可以是用人单位。根据法律规定,建筑、矿山企业等用人单位将工程(业务)...
在工地打工算是劳动关系吗,具体的规定是什么
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在工地打工的工人与用人单位之间的关系,算是劳动关系。工人在工地提供了劳动,发生了实际用工的,就建立了劳动关系,而不论是否书面签订了劳动合同。认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向...
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临时工可否算劳动关系?
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依据我国劳动合同法的规定,临时工就是非全日制用工,虽然不需要签订劳动合同,但是属于劳动者,受我国劳动...
同居关系有扶养义务吗
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打零工也可以算工伤吗
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怎么算通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队...
工伤打零工算不算工伤?
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不属于工伤。工伤是建立在存在劳动关系的前提,打零工与单位之间不存在劳动关系,为雇佣或者劳务关系,可向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。...