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零星用工是否建立劳动关系

2024-05-21 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

根据我国相关法律，自由职业者与雇主之间若满足劳动关系的条件，即视为存在劳动关系。如劳动者具备法定资格且用人单位合法设立各项劳动规章制度并适用于该劳动者，则应认定为劳动关系的成立。参考《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位若虽未签订书面劳动合同，但符合以下情况时，亦可判定其具有相应的劳动关系：首先，用人单位及劳动者均需具备法律法规所规定的主体资格；其次，用人单位需依法制定并实施适用于劳动者的劳动规章制度，劳动者须接受用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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