劳动法是否适用劳务关系?
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公务员能否与劳动者一样适用劳动法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法是否适用于国家公务员?
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公务员区别于一般意义上的劳动者,不适用《劳动法》。根据法律规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即合同制职工,适用《劳动法》相关规定。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期公司能否与劳动者解除劳动关系
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗裁员与劳动者解除劳动合同是否合法
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员能否与劳动者一样适用劳动法?,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务派遣公司能否与劳动者约定试用期
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不能。按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。 1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否与公司一年一签劳动合同
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
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劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同适用于劳动法吗
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劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《中华人民共和国民法典》的相关规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员适用劳动法的相关法律规定吗
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公务员不适用劳动法的相关法律规定。公务员试用公务员法。劳动法在中华人民共和国境内的企业与个体经济组织...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公务员能否与劳动者一样适用劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员与单位之间的权利义务是否受劳动法调整,公务员是否适用此法
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公务员和单位的权利义务由《公务员法》调整,并不适用劳动法。跟工作、加班有关的法律规定,人们首先想到的便是《劳动法》、《劳动合同法》,统称为广义的劳动法,问题是公务员其实并不适用这些劳动法律法规,其权利...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员的人事任用适用劳动法吗
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公务员的人事任用不适用劳动法,适用公务员法。第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>即非全日制劳动者试用期能否与劳动者约定
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用人单位采取非全日制用工的,不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定,非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同怎样证明员工与劳动者没有劳动关系
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现在介绍没有劳动合同,证明劳动关系的方法。证明劳动关系最好的方法,是定期支付报酬。因此只要打出收到工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对进城务工人员适用吗
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《劳动法》适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,还适用于国家机关、事业组织、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣单位与劳动者协商,适用多少年的劳动合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司能否与劳动者解除劳动关系
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止,如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同,则公司须承担双倍经济补偿金的风险,且该女...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员能否与劳动者一样适用劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与劳动者能否只签订试用期合同
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在用人单位工作一年多,未与劳动者签订劳动合同,能否起诉?
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劳动者在用人单位工作了一年多,用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故让劳动者离职下岗是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与员工签劳动合同,劳动者能申请劳动仲裁吗
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协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者...
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