公务员劳动法适用吗
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公务员不适用《劳动法》,而是适用《中华人民共和国公务员法》和相关的法律法规。 公务员是指依法聘用,从...
劳动法适用于公务员吗
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劳动法不适用于公务员。 《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法是否适用于国家公务员?
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公务员区别于一般意义上的劳动者,不适用《劳动法》。根据法律规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即合同制职工,适用《劳动法》相关规定。...
劳动者过错能否适用劳动争议仲裁
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属于劳动争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的...
劳动法是否适用劳务关系
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
不明白,就问一问
公务员能否与劳动者一样适用劳动法?,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳务派遣公司能否与劳动者约定试用期
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不能。按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。 1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
劳动者是否与公司一年一签劳动合同
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
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农村劳动者适用于劳动法吗
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农村劳动者适用于劳动法。 1、只要是与中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立...
劳动者自愿解除劳动合同适用劳动法哪一条?
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按照《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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公务员与单位之间的权利义务是否受劳动法调整,公务员是否适用此法
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公务员和单位的权利义务由《公务员法》调整,并不适用劳动法。跟工作、加班有关的法律规定,人们首先想到的便是《劳动法》、《劳动合同法》,统称为广义的劳动法,问题是公务员其实并不适用这些劳动法律法规,其权利...
公务员的人事任用适用劳动法吗
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公务员的人事任用不适用劳动法,适用公务员法。第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按...
即非全日制劳动者试用期能否与劳动者约定
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用人单位采取非全日制用工的,不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定,非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前...
事业单位适用劳动法还是公务员法
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事业单位适用公务员法。 公务员职级工资标准表如下: 1、办事员2800元; 2、科员3000元; 3...
调岗裁员与劳动者解除劳动合同是否合法
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同要给员工一份吗
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劳务派遣单位与劳动者协商,适用多少年的劳动合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
哺乳期公司能否与劳动者解除劳动关系
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止,如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同,则公司须承担双倍经济补偿金的风险,且该女...
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公务员适用劳动法的相关法律规定吗
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公务员不适用劳动法的相关法律规定。公务员试用公务员法。劳动法在中华人民共和国境内的企业与个体经济组织...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳动者在用人单位工作一年多,未与劳动者签订劳动合同,能否起诉?
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劳动者在用人单位工作了一年多,用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故让劳动者离职下岗是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从...
公司不与员工签劳动合同,劳动者能申请劳动仲裁吗
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协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者...