单位聘用制劳动合同是否有法律适用的相关规定
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事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。 其...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>出国劳务生病的相关法律规定
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出国劳务生病的相关法律规定:属于劳务派遣劳动者职业病的,劳务派遣单位作为用人单位和工伤保险基金支付工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公务员适用劳动法的相关法律规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询抚养义务的法律规定
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询公务员的人事任用适用劳动法吗
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公务员的人事任用不适用劳动法,适用公务员法。第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法劳动关系的是哪些相关规定
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劳动法关于劳动关系的规定如下: 《劳动法》第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国相关法律规定的适婚年龄
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婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件; 也才能履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员适用劳动法的相关法律规定吗,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
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《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员加班是否适用劳动法
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如果你是与用人单位签订了劳动合同形成了劳动关系,就可以按劳动法索取相关补偿,如果没有劳动合同,是正式的公务员,就不适用劳动法,只能适用公务员法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员适用劳动法的相关法律规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
妻子的义务法律相关规定
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法律中没有规定,义务是共同的,不是双方中的一方。夫妻姓名权是指婚姻关系结束后妻子是否有独立姓氏的权利...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>劳动法是否适用劳务关系?
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤后保留劳动关系相关法律规定
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公务员适用劳动法的相关法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位聘用制劳动合同是否有法律适用的相关规定
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事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。 其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。 实践中事业单位人员的构成是由公务员或参...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律有公司和员工解除劳动合同的相关规定吗
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公司和员工能通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>与劳动关系相近的劳务关系,法律如何规定
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实践中,与劳动关系相近的一类劳务关系大致有以下几种情形: (1)用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期有什么相关法律规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系适合劳动法吗?
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劳务关系不能适用劳动法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系与劳务关系的区别和法律适用
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劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、短暂的法律关系。因劳动关系发生纠纷适用《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否适用于国家公务员?
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公务员区别于一般意义上的劳动者,不适用《劳动法》。根据法律规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即合同制职工,适用《劳动法》相关规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员适用劳动法的相关法律规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判定劳动关系,相关法律规定有哪些
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判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有限公司注销后债务承担的法律规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询我国劳动法规定公民有劳动的权利和义务吗?以及相关法律规定有哪些
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我国《宪法》规定公民有劳动的权利和义务。另外,国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>领金的相关法律规定的适用条件
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独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放,经发放单位同意,也可以每年领取一次。当年没有领取的,不予补发。具体发放渠道: 1、有工作单位的人员,由所在单位发给。 2、在人才交流中心、职...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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