刚刚入职几天辞职有工资
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新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳...
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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生完孩子就刚刚入职了,生完孩子入职有哺乳假吗?
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产假分类 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十...
刚刚入职就离职后果会有多大?
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刚入职就离职的法律后果问题:刚入职就离职一般没有任何的法律后果,但若用工单位存在不法行为,可能有诉讼...
入职半年员工辞退有年假吗?
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以...
不明白,就问一问
刚入职有年假吗,律师怎么看
刚结婚半年离婚彩礼能要回来吗
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交的入职费500报警有用么
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入职两个月没有签订劳动合同
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刚入职请婚假吗可以吗?
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根据我国规定刚入职请婚假吗可以请婚假,但是公司未必会批准,因为根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23...
刚刚辞职能休年假吗?
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可以。 首先,根据我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 其次,辞职并不代表已经与用人单位解除了劳动合同,因此,适...
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刚刚毕业不久,请问入职不满一年病假工资怎么算
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按正常工作时间的工资的80%,且不得低于最低工资标准发放。(以上答复仅限广东地区,外省请参考当地规定...
公司的新职工第一年入职有年假吗
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到...
刚入职就离职有啥后果
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没有什么后果。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
领导不批年假合法吗
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入职不签合同怎么办
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员工刚入职有哺乳假吗是不是刚上班就没有的
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国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
新入职入职第一年上班有年假吗
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 2.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 3.累计工作时间已满...
刚刚入职后可以随时辞职吗?
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1、试用期劳动者可以辞职。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的...
入职满一年有几天年假
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劳动者在用人单位入职满一年,年休假五天。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作...
刚入职一周就离职了,有工资吗
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入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以...
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老婆入党老公有案底可以入党吗
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流产有产假吗
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你好,实习期间内有年假吗?12月份刚入职,现在过年了,要安排年假吗
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实习还是试用?实习生与用人单位不是劳动关系,不适用年假的相关规定...
是怎么定义的?刚入职的新员工有婚假吗?
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结婚了结婚假期就是你在公司工作期间,还可以再加7天,就有婚假,一般是3天,如果你是晚婚...
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刚入职就请假 会不会被开除
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不会。试用期期间有关的员工有自己的合法权益,请假的情况只要符合企业的有关规定的就可以进行合理的处置,...
二婚有婚假吗
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刚刚入职几天辞职有工资,有哪些规定
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用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
刚入职没有两天就离职可以吗
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1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解...