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参加工作时间认定依据

2022-10-08 2,780人已浏览
  • 杨强律师

    杨强律师律所主任

    北京中复律师事务所

    擅长：行政诉讼、拆迁安置

    近期30天 评分：5.0 服务人数：85

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专业分析
参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间，工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定，劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任，休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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