不交接就离职的后果
图文366人已浏览
劳动者不交接完工作就离职,如果给公司造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职,一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作交接不清楚可以不给离职吗
图文1,164人已浏览
不可以。只要符合法定离职规定,即提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因双方劳动关系已实际解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职不交接违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
红包接龙违法吗?
视频1,730人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,771人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询出纳在离职,老板不同意可以不交接直接离职吗?
问答584人已浏览
试用期提前三天即可辞职,并结清全部工资。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司交接未完不做离职
图文180人已浏览
这是不合法的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职交接表不签字后果
图文1,045人已浏览
1.离职时如果没有办理工作交接或是在离职清单上签字,用人单位可以拒绝为办理失业保险金。2.必须正常办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不交接违法吗,律师怎么看
不交公积金违法吗?
视频8,129人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不签合同交首付违法吗
视频1,707人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,331人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职交接单有法律效力吗?
问答584人已浏览
离职交接单有法律效力,基于商业秘密,离职员工需要签订保密协议,保密协议是有效的合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,不交接会发工资吗?
问答584人已浏览
建议您还是去交接一下,让用人单位方归还欠您的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不交接违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫离职需要交接吗
图文2,143人已浏览
如果想要经济补偿金,还是要去交接,这样能够留下相关公司非法解雇、本人尽职完成劳动的证据。在公司违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定不办离职交接手续就不发工资吗?
图文394人已浏览
不合法,按照法律的规定,即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续; 用人单位的权利也就是可以暂时不支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交离职报告一个月,公司不交接
图文320人已浏览
如果提出离职申请一个月,是可以直接离职的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>住房公积金单位不交违法吗
视频732人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询交房不拿房违约吗
视频1,299人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到离职不交接违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职手续交接完不能办理吗
问答584人已浏览
已经离职了,要等交接人来交接完后才发工资是合理的,用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不交接离职单会怎样
问答584人已浏览
按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不交接就离职的后果
问答584人已浏览
劳动者不交接完工作就离职,如果给公司造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职,一般提前30天(试用期3天)书面通知用人单位,不用单位批准。但劳动者主动辞职的,用人单位不承担经济补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不交接工作算违约吗
图文575人已浏览
应当及时交接的,如果造成损失,可以要求赔偿。员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职不做交接可以随意扣工资吗
图文1,148人已浏览
离职不做交接不可以随意扣工资。法律规定公司可以代扣工资的情形有以下四种: 1、代扣代缴的劳动者个人所...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,571人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚官司不接收法院传票会怎么样
视频1,034人观看
曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询递交辞职信对方不批,能直接离职吗
问答584人已浏览
申请辞职的领导一个月后可以离开。由于劳动者提前30天书面通知用人单位辞职,无需经单位批准即可自行辞职。 但在这种情况下离职的,劳动者应保留自己的书面申请,以便日后发生纠纷,方便劳动者维权。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>交接完单位让我离职合法吗
问答584人已浏览
合法,交接完单位可以让职工提前离职,只要按实际出勤日结算工资就可以法律规定是提前三十天通知单位辞职,三十天是最长期限,只要三十天内单位办理完离职就合法没劳动合同,入职一年内双倍工资补偿,超过一年视为无...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不交接违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不接受隔离是否违法?
图文446人已浏览
在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借钱不还违法吗
视频3,605人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法新规离职交接
问答584人已浏览
新法实施后,工作交接如何办理,应当按双方劳动合同约定进行。单位和员工约定以公司相关规定作为交接标准的,必须在合同中事先注明。双方事先约定好交接方法,员工交接时有依据,也限制了个别公司在员工交接时故意提...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不辞职直接走人违法吗?
问答584人已浏览
1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询